大华农质检部实验人员正在进行疫苗检测。西江日报通讯员 王振宇 摄

西江日报记者 陆志锋 特约记者 方斌 通讯员 吴君

日前，科技部火炬中心通报2021年度国家高新区综合评价结果，肇庆高新区综合排名升至第九十名，大幅度上升了十个位次。榜单背后，透露出的是全新的发展信号。

2021年，是肇庆高新区捷报频传的一年：高新技术企业达222家，占比超过全市高企总数五分之一；成功入选科技部火炬中心第二批企业创新积分制试点单位名录，本批全省仅2家；规模以上工业总产值达1070亿元，历史性突破千亿元大关……一组组优异成绩的背后，处处彰显着肇庆高新区不断加大科创投入力度，努力实现高质量发展的信心和决心。

在“双循环”新发展格局下，全国各地经济发展势头迅猛，在区域竞争中，每前进一步都需要付出比以往更多的艰辛和努力。作为国家级高新技术产业开发区，以创新驱动引领高质量发展一直是肇庆高新区坚定不移的发展方向。如今的肇庆高新区，已成为肇庆经济发展的主力军、创新驱动的示范区，以其独有的科创密码，走出一条具有“高”“新”特色的高质量发展之路。

以自立自强支撑高水平科技积极打造高水平创新平台

与大湾区兄弟城市的科技创新相比，肇庆的短板在基础研发，优势在承接科技成果转化和产业转移。近年来，在“双循环”新发展格局下，全国全省一系列产业链再造和价值链提升项目相继启动，随着大湾区国际科技创新中心加快建设，广深港澳等大湾区中心城市产业、科技溢出效应不断凸显，这为肇庆推动科技产业创新发展提供了千载难逢的机遇。

作为肇庆科技创新的前沿阵地，肇庆高新区凭借着敏锐的发展触角，坚定不移往东看、往东赶，坚持用自立自强支撑高水平科技，积极打造高水平创新平台，把培育和引进“实验室、科创园”作为推动高质量发展的关键着力点。

去年7月，岭南现代农业科学与技术广东省实验室肇庆分中心（以下简称“西江实验室”）进驻肇庆高新区创新创业科学园，并启动了14项自主立项科研项目。同时，该区依托西江实验室导入省医学实验动物中心资源，合作共建“粤港澳大湾区生物技术和实验动物科技产业园”，目前已启动一期“非人灵长类实验动物繁育基地”建设。此外，该区还出台促进新型研发机构发展扶持办法，把发展扶持新型研发机构形成制度性安排，推动新型研发机构可持续发展。

截至目前，肇庆高新区已设立市级以上新型研发机构7家，其中省级3家、市级4家，组建包括工程中心、企业技术中心和重点实验室在内省级以上企业技术创新平台74家，建成孵化器8个，其中包括国家级2个、省级1个、市级4个。

抓好企业自主核心技术攻关大力培育创新主体

企业是创新的主体，也是推动创新创造的生力军。要在产业链上延伸创新链，以创新链提升产业链发展水平，必须加快培育一批核心技术能力突出、集成创新能力强的创新型企业。

科技创新创造价值，自主创新则是创新不竭的源泉，对此，肇庆高新区把抓好“企业自主核心技术攻关”作为培育创新型企业的关键，积极组织企业申报各项科技项目，去年共争取上级项目资金5713万元，推动西江实验室的“水稻抗稻飞虱新种质创制和道地南药提纯复壮及推广”“鸡传染性支气管炎和禽流感病毒样颗粒疫苗的研制及应用”项目获省重点领域研发计划立项扶持，“畜禽重要疫病新型疫苗的研制及单克隆抗体的制备”项目获省科技专项资金立项扶持。

创新型企业如雨后春笋般涌现，并在行业中脱颖而出。如肇庆大华农生物药品有限公司作为肇庆高新区科技创新的标杆型企业，拥有一支由逾百人组成、以院士、教授、行业专家、博士为带头人的高层次研发团队，近年来获得一大批创新成果，其数量及水平均处于同行前列，其中病毒纯化、耐热保护、灭活疫苗配方、纯悬浮培养等技术成果处于国内领先水平。特别是该公司的“禽流感预警和防控关键技术创新与应用”荣获2019年度广东省科技进步一等奖；“非洲猪瘟疫苗创制与诊断试剂研究及应用”荣获2021年粤港澳大湾区女性科技创新大赛二等奖；“一种禽流感H9亚型灭活疫苗及其制备方法和应用”专利获得第二十届中国专利优秀奖。肇庆首家产值超百亿元的制造业企业宏旺公司，其“一种开卷机自动上钢卷装置及上钢卷的方法”专利获得第六届广东专利优秀奖……

创新实施“领航计划”为企业科技研发赋能

科技创新要取得突破，不仅需要基础设施等“硬件”，更需要制度等“软件”保障。作为肇庆工业发展的主战场，肇庆高新区内中小型制造业企业可以说是铺天盖地，但因研发投入成本高、风险大，以及人才储备少等困难和问题，普遍存在不敢投入和不敢创新的情况，制约企业技术创新能力的提高。如何以制度性安排为企业科技创新提供可预期的环境，成为肇庆高新区急需解决的问题。

针对这情况，肇庆高新区积极导入创新服务资源，从2019年起，连续两年与广东省生产力促进中心展开合作，组织实施“科技型企业技术创新领航计划”（简称“领航计划”），聚焦企业技术创新、管理升级、人才培养三大核心，通过诊断+咨询辅导+培训等方法，提升企业创新发展能力。

“领航计划”的突出优势之一就是可以破解企业科技人才难题。肇庆高新区通过实施“领航计划”，让本土科研人员成长为创新型人才，两期“领航计划”共培养八十多名善用方法攻坚克难的本土创新型人才。如广东康神医疗科技有限公司的研发部门负责人黄建昌，从参加第一期活动到现在，他带领团队解决了企业内部大大小小的技术问题近百项，开发新产品6款，获得了14项实用新型专利，正在申请2项发明专利。该企业还承接了国内外许多重点医院建设项目，连续三年实现销售额30%左右的增长速度。黄建昌也实现了从一名“旁听生”到创新工程师、企业内训老师的华丽转身。

企业在科技创新过程中，难免会遇到一些难以攻克的“卡脖子”难题。“领航计划”还通过运用创新方法开展技术创新小切口活动，帮助中小企业解决技术难题，让企业能办大事，办成大事。如广东三浦车库股份有限公司共派出11人参加两期活动，解决了立体车库研发、制造中的41项技术难题，其中有8项为一直困扰企业的行业性技术难题。

在肇庆高新区，像广东康神医疗科技有限公司、广东三浦车库股份有限公司通过“领航计划”解决技术难题的例子还有很多。据统计，经过两期“领航计划”的实践，28家肇庆高新区企业培养80余名创新工程师，211项企业性、行业性难题得到突破，获得近2000个技术解决方案，攻关成果直接转化应用成效明显，已实现降本增效1686万元，预期3年效益可达2亿元以上……一项项成功的实践证明，“领航计划”作为肇庆高新区科技服务创新的一项积极探索与举措得到了有效的验证。

如今的肇庆高新区是科技的聚集地，也是创新的孵化器。站在新征程上，肇庆高新区将牢牢抓住科技创新这根主线，进一步增强创新驱动意识、争先进位意识，全面提升综合发展能力和管理水平，坚定不移当好肇庆高质量发展和科技创新排头兵，努力为肇庆实现“两个定位”作出新担当新贡献。