肇庆加快“数字政府”建设,为招商引资和人才引进营造更便捷政务服务环境。
核心提示
抢抓机遇,人才第一。近年来,肇庆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记对广东重要讲话、重要指示批示精神,对标国家和省人才战略,以打造粤港澳大湾区人才新高地为目标,以实施“西江人才计划”为抓手,以引育“高精尖缺”人才为引领,建平台,优服务,取得了较好成效,为肇庆加快建设粤港澳大湾区连接大西南枢纽门户城市提供了有力支撑。
西江日报记者 伍欣琦 通讯员 赵祖轩
“智肇创客汇”搭建起创新服务平台。
肇庆建成全省首家省市共建人才驿站,着力推动人才驿站网络建设。
优政策 抓引育 人才队伍增量提质
“西江人才计划”1+10+N系列政策是一个有机整体,包括系列政策的总纲性文件 “1”《关于实施西江人才计划的意见》,系列政策的核心“10”《肇庆市引进西江创新创业团队与领军人才实施方案》《肇庆市引进培育西江紧缺人才实施方案》等10项子政策,以及根据人才工作发展需要,陆续出台了“N”个配套政策,形成了有肇庆特色的全方位、立体式人才发展激励保障政策体系,在省内地级市率先构建全面系统的人才政策体系。
政策给力,引才有力。肇庆各类人才队伍规模逐年增长,人才数据不断刷新:截至 2019年上半年,全市人才总量达80万人(3年来增加5.51万人)。其中,党政人才2.2万人,企业经营管理人才3.64万人,专业技术人才 22 .76万人,技能人才42 .45万人,社工人才 1422人,农村实用人才8.46万人;累计引进博士640人、硕士3274人。
今年以来,肇庆通过规范引进程序、完善福利待遇、加强编制保障、明确部门职责分工等举措,深化实施“百名博(硕)士引育工程”,新引进博士7名、硕士9名到市直核心部门工作,进一步充实党政后备人才。
高端引领,质量提升。突出抓好高层次人才队伍建设,抓紧抓实国家级、省级重大人才工程组织实施工作,大力实施“百千万” 人才引育工程。近两年,肇庆自主培育国家 “万人计划”、省“珠江人才计划”创新创业团队和领军人才、科技部“创新人才推进计划”等国家级、省级重大人才工程项目纷纷实现“零”的突破;引进西江创新创业团队 27个、领军人才15名,全市高层次人才增至 352名,为肇庆经济社会高质量发展作出积极贡献。
“双招双引”,推动共赢。肇庆坚持促进招才引智与招商引资同频共振、相互促进,助力人才与项目对接,更好地服务企业、服务科技创新。近年来,肇庆成功举办了 “2018年亚太地区可持续发展论坛暨首届肇庆人才节”“在粤工作院士到肇庆休养考察”等“双招双引”活动10余场,引进一批国内外院士、长江学者等落户创新创业、参与项目合作、技术攻关,有力推进“人才链+产业链+创新链”建设。