作者：肇庆市融媒体中心记者 李考考

人才关注的“关键小事”是肇庆服务的头等大事。11月18日，第四届“肇庆人才节”开幕式上，肇庆市“人才绿卡”政策2.0版本正式发布，充分展现肇庆市引才、爱才、护才的决心和行动。

1张绿卡、2种形式，3个类别、4层保障、5项服务，6大便利……记者梳理发现，与2019年发布的“人才绿卡”政策相比，11月18日发布的新版本对人才界定的划分更为精准，对人才的服务效率要求更高，对人才的优待力度进一步加大。

在“人才绿卡”类别上，除原有的“杰才卡”“优才卡”，新发布的“人才绿卡”政策增加了“凤麟卡”这一类别，授予对象为国际知名奖项获得者、两院院士、“西江人才计划”引进培育国际先进水平的创新创业团队带头人、领军人才和拔尖人才等顶尖人才。

新发布的“人才绿卡”政策指出，全市各级政府服务中心为持卡人才提供政策咨询、业务办理、一对一帮办等便利，注册登记经营主体做到“企业开办，半天办成。”相较于2019年政策提到的“1日企业开办”，肇庆对人才的服务效率再次提升。

“为持卡人才的父母、配偶、子女发放副卡，将人才服务延伸至人才家属。”这也是新发布的“人才绿卡”政策的亮点之一。政策指出，将优先为持卡人才及其亲属就医提供门诊预约、挂号、结算等就医保障，从点滴细微处让人才感受尊重与关怀。

“新发布的“人才绿卡”政策，是推动肇庆市人才服务从点式向链式、从零散向常态、从小众向普惠迈进的有效抓手”。市人社局相关负责人表示，接下来肇庆将继续以最大的诚意、最好的资源，最优的服务，不断提升人才在肇的幸福感和获得感。