作者：肇庆市融媒体中心记者 苏燕君 张苑卉

11月18日，第四届“肇庆人才节”拉开帷幕。

与人才节一同到来的，有粤港澳大湾区（肇庆）科学家小镇揭牌落户，有肇庆市重点科研机构发布科技成果，有一批人才项目签约落户肇庆，以及优化升级后的“人才绿卡”政策亮相。

人才节精彩不断，这既是肇庆加快培育新质生产力的最新实践成果，更充分表达了肇庆“寻觅人才求贤若渴”的态度不会变，“使用人才各尽其能”的决心不会变，肇庆“识才”“爱才”“用才”“容才”“聚才”，深化产才融合赋能高质量发展的坚持不会变。

引才汇智

打造人才集聚“强磁场”

金秋时节，秋风送爽。粤港澳大湾区西部商务中心会议厅“肇向未来，庆聚英才”的标语在会场随处可见，与会人员意气风发共商聚才爱才之道；在肇企业、科研机构、本地高校等人才代表畅谈“教育科技人才体制机制一体改革”的愿景应如何实现……“引才、育才、爱才”是会议讨论的焦点。

市科技局与第六批西江创新创业团队与领军人才项目代表进行签约。肇庆市融媒体中心记者 刘春林 摄

肇庆历来爱才。为了让各领域优秀人才更好地扎根肇庆，肇庆切实从人才角度出发，打造良好的环境，确保人才引得进、留得住、用得好。

一方面，坚持“一把手抓第一资源”，优化实施“人才工作书记项目”，持续开展“千干访千才、纳智解难题”活动，各级领导干部带头走访联系各级各领域人才7500多人，协调办理有关问题和意见建议4500多条。用好国际人才、高层次人才一站式服务窗口，新增受理人才政策咨询、待遇申领等1700余人次。另一方面，优化升级“人才绿卡”，协调落实人才子女入学、安置配偶、就医绿色通道等服务。依托数据汇聚共享、大数据分析、人工智能辅助等措施，实现人才政策补贴“免申即享、秒批秒到账”，把“人找政策”变为“政策找人”。

今日的肇庆，办事效率高、人才政策暖、干事热情高，人才的“一池春水”被不断激活，广大人才能够安心站在发展的舞台上“做主角、挑大梁”，与肇庆相互成就、共享机遇、双向奔赴。

产才融合

提升产业链人才链匹配度

近年，肇庆坚持实体经济为本、制造业当家，因地制宜发展新质生产力，打造“主导+特色”产业体系，推动新能源汽车及汽车零部件千亿产业集群加快形成，新型储能电池和零部件及装备制造产业集群产值实现两年倍增，电子信息产业成为支柱产业之一，“两新一电”产业已逐步成为肇庆产业振兴的强劲支撑。

兴业之策、人才为先。在全国各地百舸争流，向“新”求质的当下，如何实现人才供给侧与产业发展需求侧的相辅相成，是加速新旧动能转换，推动产业迭代升级，促进地方经济高质量发展的重要课题。

“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”主题沙龙举行。 肇庆市融媒体中心记者 刘春林 摄

为此，肇庆先后出台《肇庆市西江产业人才项目实施方案》《肇庆市引进培育西江创新创业团队与领军人才实施方案》等系列措施，实施“创新创业团队与领军人才”项目，不断加大对创新创业团队与领军人才的支持力度。这些举措不仅释放出肇庆“求才若渴”的积极信号，带动越来越多的科技型企业加大人才引进力度，也充分彰显了肇庆依托产业链构建人才链、以人才链托举产业链，致力打造以产聚才、以才兴产、产才融合新格局的发展意图。

今年，肇庆成功引进第六批西江创新创业团队与领军人才项目。人才节开幕式上，6个团队（人才）代表上台与肇庆市科技局签约。细看项目内容可以发现，无论是“高压高储能密度片式多层陶瓷电容器关键技术研究及产业化”，还是“金属建材耐候抗污关键技术研发”，或是“AMOLED新型显示模组”，这些项目都与新型储能、电子信息、金属加工等领域息息相关，这也正是肇庆当前发展培育的主导产业和特色产业所需要的智慧力量。

受邀出席第四届肇庆人才节的康生元（肇庆）生物科技有限公司董事长康跃卫对此深有感触，“我们选择落户肇庆，一方面因为肇庆的营商环境非常好，另一方面因为我们科研成果与地方产业需求匹配度高，这样我们在实验室中的创新成果才能迅速推向市场，转化为实际生产力。”他表示，在此前举办的高要区人才节，他与该区的一家制造业企业成功对接后发现，自己团队的科研成果正是企业所需，双方一拍即合，很快便推动了该项成果的应用转化。

开幕式上，主持人以嘹亮的声音说出“项目签约成功”，这意味着肇庆立足产业发展所需引育人才、推动产业链与人才链匹配度的努力再次结出硕果，人才与地区产业发展也再一次实现了“双向奔赴”。

才聚城兴

产业发展向“新”而行

“截至去年底，肇庆已累计引进5批共85个西江创新创业团队与领军人才项目！”开幕式上公布的这组数字，无疑令人倍感振奋。

近年来，肇庆聚焦产业发展，积极优化扶持政策、建强创新平台、做好人才服务，全面构建科技创新良好生态，推动各领域高水平人才产出引领性创新成果，为肇庆提高自主创新能力、参与粤港澳大湾区国际科技创新中心和高水平人才高地建设提供源源不断的动力。

肇庆大华农生物药品有限公司董事长陈瑞爱表示，“肇庆一直都非常重视人才，近年通过企业与政府、高校等多方合作的人才培育模式，引进和培养了一批高素质人才，为企业的科技创新和产业升级提供了强有力的支撑，也为高新技术企业在肇庆的落地和发展提供更大的空间和承载力。”

武汉大学（肇庆）资源与环境技术研究院上台展示肇庆市重点科研机构科技成果。肇庆市融媒体中心记者 刘春林 摄

目前，全市人才总量已达112.5万人，肇庆正在成为青年人才干事创业的“梦工厂”。对此，陈瑞爱表示，对于“独角兽”“小巨人”或专精特新企业来说，引育更多与企业发展需求相匹配的应用型人才，将为企业在自主创新、技术迭代等方面提供极大帮助。

以产聚才、才聚城兴。肇庆市科技局党组书记、局长罗盛斌表示，市科技局将以创新平台建设、科技企业培育、人才服务优化三个方面为抓手，做好科技人才队伍建设工作，在持续夯实以风华国重、西江实验室为引领的“国家-省-市”三级实验室体系，打造更多高能级创新平台的同时，充分发挥企业创新主体作用，鼓励企业与高校、科研机构深化产学研合作。此外，进一步优化科技人才“引、育、留、用”全链条服务，做细做实政策引导、项目支持、科技金融等多方面工作，为人才发展解决后顾之忧，全力营造科创人才干事创业的良好环境。