作者：肇庆市融媒体中心记者 万涛

近年来，肇庆市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力资源社会保障局”）面对复杂多变的就业形势，持续加大就业和再就业投入，不断完善政策措施，聚焦重点群体就业，提升公共就业服务水平，不断壮大创业群体，取得了显著成效。

今年截至9月底，肇庆市城镇新增就业人数达到3.2万人，失业人员再就业9790人，就业困难人员实现就业1773人，均超时序进度完成了省下达的任务。同时，在2023年度省就业工作目标责任制考核中，肇庆市荣获A等次。

“肇就业·校招聘”肇庆学院2024届毕业生春季促就业校园招聘会现场。肇庆市融媒体中心记者 万涛 摄

公共就业服务水平大幅提升

在政策措施方面，市人力资源社会保障局不断完善就业政策体系，制定并实施“民生十大工程”五年行动计划就业领域实施方案，持续落实中央、省、市稳就业政策及各项就业创业补贴政策，为求职者提供了强有力的政策保障。

截至9月底，全市已发放就业创业补贴4304.16万元，惠及1.9万人次。此外，该局还深入开展“大走访、送服务”活动，积极了解企业用工需求，为全市三类重点企业成功招聘了17674人，有效缓解了企业用工难的问题，为肇庆市的经济发展注入了新的活力。

在提升公共就业服务水平方面，市人力资源社会保障局同样取得了显著成效。他们不断创新服务模式，丰富就业服务的形式和内容。通过创新开展343场次“肇就业”系列招聘活动，推出了37期“小南探企，为你带岗”节目和“人社探岗”视频，为求职者提供了更加直观、便捷的就业服务。

此外，该局还大力推进家门口就业服务圈建设，已建成多个就业驿站和零工市场，基本实现了全覆盖的规划布局。特别是德庆县作为省级公共就业服务能力提升示范项目试点，大力实施“回家行动”，构建了家门口“15分钟就业服务圈”，让居民在家门口就能享受到便捷的就业服务。

多渠道拓展就业机会

在聚焦重点群体就业方面，市人力资源社会保障局极开发政策性岗位和实习见习岗位，为高校毕业生提供更多就业机会。通过举办48场“肇就业·校招聘”和21场“肇就业·青春行”活动，为高校毕业生搭建了广阔的就业平台。同时，实施“三支一扶”计划，德庆县入选为全省“三支一扶”赋能“百千万工程”专项派遣计划试点，新增设招募岗位20个，全市招募总量达到230人，进一步拓宽了高校毕业生的就业渠道。

截至9月底，2024年在肇高校毕业生2.9万人，已落实去向2.5万人，去向落实率87.27%；全市实名登记离校未就业高校毕业生7689人，已就业5414人，就业率70.41%，服务率、联系率100%。

在今年春季的“肇就业·校招聘”肇庆学院2024届毕业生春季促就业校园招聘会上，音乐系的郑同学便在此次招聘会上顺利找到了心仪的教育类工作，她表示招聘会不仅为毕业生提供了广阔的就业平台，还让她有了更多的选择机会，感受到了政府对高校毕业生就业的高度重视和关心。

此外，该局还鼓励企业吸纳就业困难人员，通过发放社保补贴等政策措施，降低企业用人成本，提高就业困难人员的就业积极性。据统计，已发放社保补贴327.6万元，惠及888人次。

激发创业带动就业

在壮大创业群体方面，市人力资源社会保障局持续释放创业政策红利，截至9月底，发放创业担保贷款10450万元，扶持创业项目46个，带动就业1607人；发放创业类补贴585.38万元，惠及1511人。

该局注重创业平台的建设和运营，目前已有34个创业平台在运营，入孵创业实体1763个，带动就业8991人。该局还成功举办肇庆市第一届“肇创杯”创业创新大赛，圆满完成“创业之星”表彰评选，并组织参加第六届“中国创翼”创业创新大赛，1个项目晋级国赛并获“创翼之星”奖项，实现了零突破。

此外，市人力资源社会保障局还注重人才培养和品牌建设。该局通过“订单式”职业技能培训等方式，使“产业引人”和“人育产业”形成了良性互动。同时，加强品牌建设，打造了“粤菜师傅·肇庆名厨”“广东技工·肇庆工匠”“南粤家政·肇庆管家”等就业培训品牌。像德庆还推出了“‘小德’‘小庆’推荐官”电商人才培育项目，助力本地近千名“新农人”“农场主”搭上电商“快车”。

从广州务工返乡的梁先生夫妇报名参加了德庆县人力资源社会保障局举办的德庆竹篙粉制作非遗传承培训班，通过免费培训掌握了非遗传承的手艺，对将来开店充满了信心。