作者：肇庆市融媒体中心记者 严炯明

2024年上半年，肇庆市人社部门积极处置欠薪案件，为1031名劳动者追发劳动报酬2013.88万元，向公安机关移送欠薪案件11宗，公安机关立案7宗，有效打击欠薪违法犯罪行为。

市人社局将3户列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，向社会公布今年第一、第二季度，共计5家用人单位重大劳动保障违法行为，其中拖欠金额最多达115多万元。

广东某建设集团有限公司欠薪案件是向社会公布案例中，欠薪最多的一宗。该公司拖欠19名劳动者2020年3月至2023年12月劳动报酬115多万元，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。人社部门对该公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》，并将该案件移送公安机关。

深圳市某建设集团有限公司则是拖欠最多劳动者工资的。该公司拖欠35名劳动者2023年6月至12月劳动报酬约26.49万元。人社部门要求该公司限期整改。

市人社局还公布了佛山市某建设工程管理有限公司拖欠8名劳动者2022年4月至10月劳动报酬约11万元，广东某玻璃制品有限公司拖欠21名劳动者2023年8月至2024年3月18.30万元，广东省某环保科技有限公司拖欠17名劳动者2023年12月至2024年1月劳动报酬12.09万元。

为了保障劳动者权益，市人社局今年开展工程建设领域“安薪行动”，聚焦资金来源、工资支付监管、化解欠薪问题，在“抓源头、治未病、保稳定”上下功夫。

期间，由市人社、住建、交通、水利等部门成立联合执法检查组，抽查制度落实和工资发放情况，“拉网式”排查欠薪隐患，对欠薪投诉多、制度落实不到位的单位开展精准执法检查，严查欠薪行为，强化制度刚性落实，确保案件随出随清。

“安薪行动”以来，全市劳动保障监察机构共检查用人单位448家，依法查处案件37宗，为484名劳动者追发工资867.1212万元。

肇庆坚持欠薪问题源头治理、系统治理、依法治理、综合治理。《肇庆市源头防范和根治工程建设领域欠薪长效机制》从源头防范欠薪问题，明确各部门监管责任，确保堵塞监管漏洞，实现工程项目工资支付全过程监管。

除此以外，市人社局还通过落实《保障农民工工资支付条例》，完善治理欠薪工作机制，形成部门联动处置劳资纠纷；加快农民工工资支付监控预警平台建设；加强在项目工地、招聘活动等现场普法宣传活动，提升劳动者理性依法维权意识。