作者：肇庆市融媒体中心记者 夏紫怡 通讯员 周导军

用好公益岗，改善大民生。

近年来，肇庆市坚持把公益性岗位开发安置作为稳就业、惠民生、促发展的重要举措，充分发挥公益性岗位兜底线、保就业作用，有序推动公益性岗位标准化、规范化开发管理、统筹安置，切实帮助就业困难人员实现就地就近就业，激活乡村振兴内生动力。

目前全市公益性岗位2307个，其中，人社部门开发公益性岗位410个，乡村振兴局开发公益性岗位1897个；安置人员2306人。

工作日的清晨，住在鼎湖区永安镇五南村委会伍村的张建玲，便会早早来到村委会，拿好清洁工具，便开始围绕村内房前屋后、主干道等进行清扫，充实的劳动生活，让原本苦恼的张建玲脸上渐渐添了喜色。

原来，今年45岁的张建玲属于低保户，家婆覃美七十多岁，残疾丧失劳动能力并且患多种老年病，需长期服药治疗。儿子读中专，女儿读初中。因早年丧偶，张建玲是家里唯一的劳动力，生活十分困难。

考虑到张建玲要照顾家庭不能外出务工的特殊情况，永安镇政府通过开发公益性岗位，安置其就业，负责五南村委保洁工作，每月工资2000元，帮补其家庭的生活费。

有了稳定的工作和收入，张建玲感恩道，“感谢政府的帮助，能让我在家门口就业。现在的工作很满意，可以兼顾家里老人和孩子。”

据了解，公益性岗位的主要目标之一是安置就业困难人员，包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、残疾人等。政府部门通过提供就业机会，帮助这些群体实现就业，从而保障他们的生计，提高生活质量。

兜牢民生底线、有效防范化解返贫风险方面，公益性岗位发挥着重要作用。肇庆市人社局表示，通过提供稳定的工作和收入来源，助力巩固脱贫攻坚成果，防止脱贫人口重新陷入贫困。同时，公益性岗位还改善了民生，提高了基层公共服务水平，如保洁、劳动保障、公共卫生等领域的公益性岗位，对于提升城乡环境质量和居民生活质量具有重要意义。

事实上，公益性岗位不仅解决了就业问题，还促进了基层社会治理。许多公益性岗位人员参与到基层公共服务和管理中，如乡村保洁员、劳动保障助理员、治安协管员等，他们在各自的岗位上发挥作用，提升了基层社会治理水平，促进了社会和谐稳定。

为了鼓励更多社会力量加入公益性岗位行列，市人社部门对于开发公益性岗位并安置就业困难人员的用人单位，按规定给予一定的岗位补贴和社保补贴。这些补贴支持不仅减轻了用人单位的负担，也保障了公益性岗位人员的合法权益。