作者：肇庆市融媒体中心记者 严炯明

据中国疾控中心的调查数据显示，大约每59名儿童中，就有1名被诊断为自闭症谱系障碍人群。他们长大后何去何从则成为家长面临的一大难题。就业是让孤独症群体接触社会一种有益方式，既能一定程度减轻家庭经济负担，同时避免蜗居在家与社会脱节。然而，记者通过走访发现，多重因素限制导致大龄“星儿”就业之路并不顺畅。

“广府金绣”星启点创业坊内， 数位孤独症青年正在认真工作 。

合适岗位少之又少

7月8日下午，三位大龄孤独症学员正在星梦厨房包饺子、云吞，与之相邻的“广府金绣”星启点创业坊内，同样有着数位大龄孤独症学员做着广府金绣手工。他们的年龄在16到25岁之间。

两个项目皆是肇庆市星启点社会工作服务中心帮助大龄孤独症群体拓宽就业路所做的尝试。学员们根据爱心企业订单进行加工，然后计件获得酬劳。“例如星梦厨房，学员一个月最多能获得一千多元酬劳。”该中心主任李肇冰跟记者讲道。

项目对孤独症患者进行学习培训，提升他们的创业就业能力，为他们走进社会、走上工作岗位，更好地融入社会提供了有力的支撑。近日，曾在中心培训较长时间的学员安安（化名）被接纳到养老院后厨帮工。

在肇庆市孤独症互助协会副会长邓小玲看来，孤独症群体就业最大的障碍，一是缺乏机会，二是家长观念限制。

如今肇庆本地大龄孤独症群体就业方式大概分为三种，一是在拥有特教老师和社工的心智障碍人士服务机构里进行就业培训，如“广府金绣”星启点创业坊；二是辅助性就业，如高要区以三个康园中心为示范打造残疾人爱心工场；三是开放式就业，由家长自主寻找，或企业自主提供。

邓小玲曾走访过多场针对残疾人专场招聘会，多数企业倾向招聘肢体残疾或者听障人士，针对心智障碍人士岗位少之又少。“有的企业愿意招聘轻度心智障碍，但是一听到是孤独症就不愿意接纳。”她说，并非孤独症人士没有就业能力，而是社会对这一群体缺乏了解，由此带来的误解及歧视令孤独症人士的就业之路困难重重。

另一方面，针对这一群体的职业培训机构少之又少，导致孤独症青年缺乏就业机会。除此以外，肇庆地区缺少相应就业支持服务，无法为企业开发针对性岗位，且缺少专业就业辅导员帮助，大龄孤独症群体在企业内难以长久工作。

家长观念有待改变

当天，记者还来到轼马咖啡（沙湖店），店门张贴了“我们是孤独症群体友好店”标识。18岁孤独症患者佳佳（化名）按照顾客需求，正熟练地制作美式咖啡。去年12月以来，他每周末固定来到咖啡店跟着咖啡师学习各种咖啡冲泡技艺。

一直以来，佳佳的父母希望他能通过就业走进社会，因而不断为他寻找各类就业体验，包括面包烘焙等。但是，佳佳不愿意在这些岗位工作。直到一次偶然机会，她认识了轼马咖啡负责人刘璐。她了解到佳佳的情况后，对于孤独症群体有了一定的认识。于是，她愿意接纳佳佳在店内进行就业体验。

由开始紧张陌生，到在咖啡店一众工作人员帮助下，通过看书和实操熟悉各种咖啡冲泡。佳佳还为自己列出下一步计划：学习手冲咖啡。看到孩子的变化，他的父母也倍感欣慰。

然而，像佳佳这样的案例是少数。肇庆市孤独症互助协会有着300多位会员，其中18岁以上孤独症患者有50到60人，大部分属于无就业状态。

影响他们就业因素在于其家长缺少信心让孩子迈出第一步。同时，部分家长不愿意孩子从事辛苦工作。“还有一些家庭申请了低保后，让孤独症孩子外出就业的意愿就更低了。”邓小玲跟记者说，“毕竟，在家长看来，工作可能会失去，低保更为稳定。但他们往往忽略了，就业带来的成就感会令孩子感受到人生价值，对他们的身心发展大有益处。”

社会支持不停步

针对大龄孤独症群体，肇庆市孤独症互助协会也在持续做好社会支持工作。2019年，协会曾聘请一位就业辅导员，并组织部分孤独症青年参加为期9个月的就业体验，涵盖洗车、保洁服务、书店管理等工作。

后来，就业体验活动因疫情原因中断。今年，肇庆市孤独症互助协会、星启点社工中心和肇庆市智力残疾人及亲友协会，计划重新组织就业体验活动，开展青年夜校，为他们提供烘焙、茶艺、咖啡等职业技能培训。“我们还将持续走访商家企业，希望让他们对孤独症群体有更多认识，从而接纳他们就业。”邓小玲说。

为了扭转部分家长观念，市孤独症互助协会也定期组织家长分享会，通过分享家长与孩子通过就业走出社会的经验，让其他家长不要为孩子就业设置障碍。