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节后家政市场需求旺雇主要求高,高素质家政人员成“香饽饽”
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肇庆市融媒体中心记者 陈松连 通讯员 周导军

春节后是家政服务市场的旺季。连日来,记者走访发现,今年家政市场呈现新趋势、新特点,其中多技能、专业化、高素质的家政服务人才越来越受到雇主欢迎,薪资也水涨船高。

3月6日,记者走访了端州区数家家政服务公司发现,节后家政服务需求旺盛。

位于端州四路的嘉嘉好家政服务公司,公司李经理告诉记者,今年是龙年,很多市民喜欢在龙年生个“龙宝宝”,近段时间较多市民前来寻找月嫂。她表示,35岁至50岁的女性家政服务人员较受雇主欢迎,有些人拥有大专学历。“当然,学历高薪酬也会高些,拥有育婴证、月嫂证、养老护理员证,再加上经验丰富的家政服务员,最受雇主青睐。”由于市场需求旺,该公司出现家政服务员供不应求的情况。

入行11年、拥有高级月嫂证的“金牌月嫂”文汉珍告诉记者,她的订单已经排到年尾。她入行后,不断学习增进技能,目前除了拥有高级月嫂证,还手持催乳证、产康证、育婴证等。“现在的优质雇主对月嫂的要求越来越高,除了要求会做营养丰富、色香味俱全的月子餐,还要懂得科学照看婴儿,所以技能越多越精的月嫂,更受优质雇主追捧,收入也会越来越高。”她表示,目前她的月薪起步价是1.6万元。

在采访中,记者了解到,除了高端雇主对家政服务员要求越来越高,雇主对家政服务员的健康情况也越来越重视。

怀集县诚意家政服务有限公司家政服务部经理林小瑜告诉记者:“今年,很多客户要求,家政服务员除了需持有健康证,还要求进行幽门螺杆菌检测,这已成为普遍现象,而且客户愿意承担这笔检测费用。”

记者从肇庆市人社局获悉,今年我市将继续以母婴、居家、养老、医护四个培训项目为重点,加强家政职业技能培训,壮大家政服务业人才队伍。深入推进家政服务人员培训与评价标准化试点工作,建立健全家政服务标准体系。

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