肇庆市融媒体中心记者 苏燕君 通讯员 梁杰

“在家乡就业，工资待遇和城里差不多，我还能照顾到家人。能在家乡稳定就业我真的很满足。”肇庆德庆冠旭电子有限公司（以下简称“冠旭”）耳套生产处员工冼洁雯前些年一直在珠三角发达地区务工。近两年，她发现家乡德庆的产业发展如火如荼，就业环境得到进一步改善，因而下定决心回乡就业，在照顾家庭的同时为家乡发展贡献一份力量。

事实上，像冼洁雯这样决定回乡就业创业的“打工一族”在德庆还有很多，这与近年来德庆县工业经济发展势头迅猛，工业园区不断发展壮大，各类就业岗位丰裕充足，薪资待遇逐年上升，就业创业服务持续优化息息相关。

冠旭是一家致力于智能耳机、智能音箱等音视频终端产品研发、制造和销售的企业。自2023年9月正式投产以来，企业稳步发展，对各类岗位员工需求较大。该公司总经理乔运修介绍，为使员工能安心留在家乡就业，公司一方面大力完善员工宿舍生活设施配套，让员工可“拎包入住”，另一方面薪资待遇处于行业前列，“我们希望员工成长和公司发展在未来能够实现双向奔赴”。

位于德庆县工业园区的广东省鑫风风机有限公司为了让员工安心留在德庆，除了在工作生活上给予员工帮助关怀以外，还大力引入员工人文关怀理念，通过开展员工家访了解情况，为员工父母发放工资，组织员工子女参加夏令营等方式，打造暖心“鑫风模式”，在企业内营造浓厚的关爱员工氛围。该公司总经理吴满辉表示，只有帮助员工解决后顾之忧，让员工在公司也能感受到家一样的温暖，员工才能更好地投入工作，在工作中取得更好的成绩，实现员工与企业“双赢”。

据了解，为了进一步鼓励支持外出务工人员回到德庆、留在德庆就业创业，德庆县还在全县范围内实施“回家行动”，以“党建回引”“亲情回引”“环境回引”“政策回引”“定向回引”五大回引为抓手，优化就业创业服务，加强职业技能培训，着力促进外出务工人员回到家乡就业创业，取得了较好成效。德庆县人社局相关负责人表示，将千方百计稳存量、扩增量、提质量，为推进“百千万工程”、助力乡村振兴提供强有力的人才保障。