市人社局主办的肇庆医学高等专科学校双选会，吸引了许多高校毕业生参与。受访单位供图

西江日报讯（记者 刘壮壮 通讯员 曾凌芳 刘志琴 周导军）虽然“金九银十”求职季接近尾声，但高校毕业生秋季招聘活动仍在火热进行中。10月31日，记者从肇庆市人社局了解到，截至10月17日，2023年全市在肇高校毕业生47387人，其中41255人已落实就业去向，落实率达87.06%。

相比去年，2023年我市高校毕业生规模达7.1万人，同比增加1.8万人，规模和增量均创历史新高，就业压力进一步增大。为推动实现高校毕业生充分就业，市人社局紧抓就业关键期、冲刺期、决战期，通过强政策、拓岗位、搭平台等方式促进高校毕业生就业。

11月3日，在广东工商职业技术大学星湖校区将同步举办肇庆与广州、深圳、佛山等9市“粤好服务·粤聚人才”粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动。

肇庆学院2024届英语师范专业学生温丽玲正在积极准备。“自9月份开学至今，我已经参加了很多次人社局和学校组织的招聘活动。”温丽玲告诉记者，自6月份实习结束，她就将更多目光聚焦在找工作上。虽然是英语师范专业，但在工作选择上，温丽玲比较倾向于媒体等工作。

“我现在正在备考英语专八考试，还有一些课程没上完。”温丽玲说，在空余时间，她时常修改自己的简历。对于工作，她表示，想参与更多招聘活动之后，再作抉择。

为了给更多像温丽玲一样的毕业生更丰富的就业机会，今年以来，市人社局通过持续实施3.0版“促进就业九条”“肇庆市保障企业用工十条”等政策，不断加大岗位供给，拓展高校毕业生就业渠道。

记者了解到，1-9月，市人社局实施市场岗位拓展行动，鼓励企业吸纳高校毕业生，拓展就业、见习、服务岗位达8000多个。3-8月，市、县两级人社局局长走访市内重点企业169家，拓展招聘、见习岗位2985个。

不止于此，结合就业时机，市人社局积极为高校毕业生和企业搭建供需对接平台，组织开展肇庆市大中专毕业生大型招聘会、“筑梦青春·就业启航”直播带岗活动，常态化开展“肇就业·夜招聘”稳就业促发展专场招聘会等。截至10月30日，全市已累计举办高校毕业生招聘活动79场，参会单位3199家，提供岗位68973个，达成就业意向18947人。

另外，记者还从市人社局了解到，许多高校毕业生未找到工作，不是因为工作不好，或者适合的工作太少，而是在备考研究生和公务员，在肇庆学院，记者了解到，有些班级考公和考研的甚至占比各一半，选择工作的寥寥无几。

“从大一开始，我就有了考编的想法。”肇庆学院2024届美术专业师范生陈炜权告诉记者，考编并不是一时兴起，而是结合自身专业，以及师兄师姐的就业情况综合考虑做出的决定。今年9月，陈炜权购买了考编所需的全部资料，并时刻关注全国事业单位招聘网和本省的考编信息发布平台，时刻准备报名参加考试。

市人社局表示，接下来将进一步推进人社部“十项行动”及省人社厅“十大行动”，继续从优化就业服务、扩大就业渠道、提升就业能力等方面发力，加强部门协调联动，积极发挥政策效能，实施就业攻坚行动，推动百万就业见习，加强公共就业服务，引导转变就业观念，确保年底前在肇高校毕业生去向落实率达90%以上。