市民在鼎湖区公共就业创业服务超市内查看企业招聘岗位信息。

文/图 西江日报记者 黄有剑

4月下旬，端州区印象汇广场外已连续举办6场“人才夜市”招聘会，涵盖多个领域行业和优质岗位，让急需各类人才的进场企业共收到487份简历；5月初，鼎湖区公共就业创业服务超市正式启用……

近年来，肇庆市各级人社部门纷纷拓宽工作思路，通过开启“人才夜市”“就业超市”招聘等新模式新举措，进一步做好人才就业、企业招聘服务工作。

“开展‘人才夜市’招聘的新模式就是一个非常好的新举措！”5月11日，端州区就业服务管理中心主任刘上粤告诉记者。今年来，端州区人社局结合新时期就业多样化发展的特点，借“夜市经济”东风，搭建人性化、接地气的人才供需对接服务平台，创新开启端州人才夜市招聘新模式。

据统计，此次招聘活动取得了明显的成效，进场企业120家次，提供工作岗位3562个，1000多人次应聘，收到简历487份。

“开展‘人才夜市’招聘的模式非常好，可以为广大应聘者提供更多更好的应聘和面试机会。”得益于端州“人才夜市”招聘活动，市民张钰婷成为了广东洁美电子信息材料有限公司的一名工程师，目前正在浙江公司总部培训。

广东风华高新科技股份有限公司人力资源中心高级主管王秀丽也认为，“人才夜市”招聘新模式，是人社部门促进就业招聘的一项有力的新举措，她表示。“人才夜市”招聘活动开始时，该公司大概需招聘200余名生产技工、品质检验人员、设备维修人员。目前为止，该公司已完成招聘150余人、新入职的约110人。

除了端州区外，鼎湖区也积极采取新举措促进就业招聘服务工作。5月13日下午，位于鼎湖区万达广场1楼的“公共就业创业服务超市”内，政策发布区、岗位发布栏、咨询登记处、宣传显示屏等一应俱全，志愿服务人员林宇鹏正与同事整理来访咨询登记表，“从5月8日到今天上午，已有100多人前来咨询就业登记，平均每天有20多人，其中以年轻人居多。”。

端州“人才夜市”、鼎湖“就业超市”为何如此受求职者的欢迎？刘上粤道出了端州的“秘诀”，“端州‘人才夜市’招聘精心选址、选时。我们根据商场商业属性和人流特点，将活动开展时间调整为下午3点至晚上9点，通过接地气、聚人气的创新模式，让市民实现边逛街边择业。”

此外，端州“人才夜市”还创新招聘场景、多形式就业、多元化择业、多样化服务。如结合端州城区实际，在突出制造业、重点企业招聘岗位的基础上，增加了新业态专场、中小微企业专场，帮助求职者多种形式实现就业。

另外还根据就业新形势，提供了家政、代驾、保险销售、车间临时工等多种类型岗位。同时，对在本次活动未能应聘成功人员，端州人社部门会建立求职者信息数据库，后续定期将新的招聘信息以短信方式进行推送，实现招聘活动效果最大化。

“接下来，肇庆市将继续积极拓展就业创业招聘服务工作思路，进一步提升就业创业招聘服务工作水平，促进就业创业招聘服务工作方式多元化。”肇庆市人社局就业创业科工作人员介绍道。