肇庆市技师学院学生在风华高科跟岗实习。 受访单位供图

西江日报记者 严炯明

6月8日下午，肇庆市技师学院学生黄酉锦暂别在小鹏汽车的实习工作，回到学校向师弟师妹们介绍他的工作经历，以此协助推广我市留肇跟岗实习这一用工新举措。

去年6月，黄酉锦来到小鹏汽车肇庆工厂跟岗实习，从事数据标注工作，每天工作八小时，报酬丰厚。“实习工作氛围好，而且又有晋升空间。我们一帮同学抱着试试看态度去的，最后都留下来继续实习。”他告诉记者，“我下个月毕业后工厂就给予转正，在广宁的家人也鼓励我留下，说在大公司有发展前景。”

近年来，用工荒一直困扰着企业，尤其具备专业素质的青年技术工人，一直是全国各地争抢的焦点。为深入推进产业招商落地和企业增资扩产，切实加强企业用工要素保障，吸引更多劳动者来肇留肇就业创业，保障企业用工，助力我市产业高质量发展，我市今年出台了“用工十条”措施，其中的“深化校企合作定向培养”、“实行在肇顶岗（跟岗）实习奖励”、“激励毕业生留肇就业”，支持技工院校学生留肇就业创业。

例如“实行在肇顶岗（跟岗）实习奖励”措施，鼓励技工院校推介毕业年度学生到我市主导、特色产业实习。学生实习达到相应要求后，给予院校每人300元奖励，本市行政区域内大中专、技工院校当年度毕业生留肇就业人数年增量按每人2000元给予院校奖励。

我市不少大中专、技工院校将在肇顶岗（跟岗）实习，作为学校首要任务抓紧落实。肇庆市技师学院副院长朱政群表示，“用工十条”出台后，学校立即成立本地企业岗位实习用工就业专班，中层以上干部以及班主任组织统一学习，提高思想站位，“只有我们思想认识提高了，才能做好学生和家长的工作。”

对于学生留肇实习企业，学院事先对企业环境进行充分前期调研，让学生选到专业对口、环境良好、待遇不错的优质企业。同时，教师在为学生提供就业指导时，重点推介肇庆本土优质企业，提升学生技能。学校还派出专门带班教师，及时了解学生在企业的工作、生活情况。“跟班老师和我们一起上下班，平时也很照顾我们生活。这让我们实习生活更加舒心。”黄酉锦跟记者讲道。

市技师学院还针对小鹏汽车、瑞庆时代、风华高科、兆阳装备等我市重点企业，成立校企合作订单班，通过定向培养，向企业输送人才。

目前，我市各技工院校已开始安排明年毕业的学生到实习单位参加岗位实习，全市预计有5千名学生将在7月份全部到岗实习，覆盖行业较多，如小鹏汽车等新能源汽车行业相关企业。其中，市技师学院的新能源汽车检测与维修、模具制造、机电一体化技术等专业学生，实现100%在肇顶岗（跟岗）实习。

在肇顶岗（跟岗）实习实现了学生与企业共赢。学生能在工作中学习、在学习中工作，更好地掌握技能本领。另一方面，学生到本地企业实习，有利于毕业继续在实习单位留用，如市技师学院安排到风华高科实习的学生，很多人毕业后继续留用，逐步成长为企业重点培养的技术骨干。

近几年，肇庆市积极布局“4+4”产业集群规划，积极引入新能源汽车及汽车零部件、电子信息、金属加工等高新企业。我市技工教育的专业设置，精准对接产业发展需求，为本地一众高精尖企业源源不断地输送技术型人才，保障企业用工。

今年，我市将围绕产业发展重点，进一步完善专业与产业发展紧密结合的动态调整机制，把握当前我市产业发展紧缺岗位的用工需求，迅速传递到技工教育的人才培养端，形成协调发展的良好机制。

为贯彻落实国家、省关于稳就业保就业的系列部署，进一步做好就业用工服务保障工作，市人社局正在研究成立校企合作联盟，广泛搭建校企合作平台，紧紧围绕我市“4+4”产业的发展，大力推动校企深度融合，促进更多优质院校毕业生在肇创业就业。