肇庆市人力资源服务产业园。西江日报记者 梁小明 摄

西江日报记者 张苑卉

今年5月，元气森林肇庆生产基地通过市人力资源产业园招聘了60名普工，有效缓解该企业用工紧张情况。这批普工大多从肇庆本地招聘，还有部分是本地学校的应届毕业中专生。肇庆作为广东大中专院校资源丰富的城市，在今年夏天迎来留肇毕业生数量上升的良好势头。研究人员认为，这是肇庆围绕“4+4”产业发展和城市建设所作努力的成果之一。

目前，肇庆市正通过搭建用工平台做好服务，力求让留肇毕业生数量上升的良好势头进一步延续，同时通过推动人力资源平台专业化，助力中小企业发展，让企业发展与人才发展“双赢”。

产业和城市发展加快留肇毕业生人数大增

“今夏留肇毕业生人数大增现象，一方面说明肇庆近年来坚持‘产业第一、制造业优先’成效逐步显现，落地企业的质量和数量都有较大提升，可以为更多年轻人提供就业岗位。另一方面，肇庆实现了国字号‘四大创建’，尤其是全国文明城市的成功创建，大幅提升城市管理水平，成为名副其实的宜居城市，让年轻人才在肇庆生活更有幸福感和获得感。”市委党校社会文化与统战理论教研室讲师杜绮红研究分析认为，今夏留肇毕业生大增对肇庆产业发展来说是好的开端，但怎样让产业需求和人才需求之间更契合，政府还需继续发力。

杜绮红认为，肇庆要继续坚持产业强市不动摇，围绕“4+4”产业做文章，引进更多造血型企业。同时，要加大对产业人才政策的支持扶持力度，尤其针对进入制造业领域的年轻人要出台针对性政策，切实解决刚毕业大学生的基本需求，让广大应届毕业生人留、心留，真正把肇庆作为事业奋斗的理想胜地。“针对制造业领域的年轻人，可以出台专业技能培训扶持政策、制造业合作交流平台建设、青年住房优惠政策，创业就业专项扶持政策等，从政策层面吸引更多年轻人留下来。”

“政校企”三方合力解决用工与就业问题

政府如何让产业需求和人才需求更契合？肇庆新区企业发展服务中心认为要利用好校企双向选择平台。

6月底，肇庆新区发布政务公众号为肇庆新区膜法智慧新材料有限公司发布了一则招工信息，详细介绍公司的基本情况与用工需求等，为企业赢得了更强“曝光度”。企业负责人希望能利用政务微信平台解决用工难题，吸纳更多本地年轻人加公司。

“政府帮助企业解决用工需求，可谓是尽心尽力。除免费发布企业招聘信息，还协调对接市有关部门、本地大中专院校，谋划开展招聘工作。”膜法智慧新材料有限公司负责人介绍，作为一间正在发展的企业，希望有更多人才加入，尤其是本地高校毕业生群体。

为帮助正在发展的中小企业解决招工难题，肇庆新区企业发展服务中心相关负责人表示，他们会定期到企业摸排用工需求，并充分发挥“政校企”三方合力，积极“搭桥”打通企业招人用人渠道，举行肇庆新区校企合作交流座谈会，推动区内多家企业代表与本地大中专院校进行面对面人才供需对接。同时，对参加交流会的企业进行跟踪回访，了解校企对接推进情况，巩固对接成果。

对本地大中专院校毕业生，该区则安排校企双进双选活动，组织喜珍电路科技、俊富非织造材料、德尔西电子等多家企业参加大中专院校的双选活动，并让学校师生更加全面深入地了解企业文化和现场环境，以毕业应聘、临岗实习等形式让毕业生对企业有更充分的了解和更多选择。让企业可以留住本地人才的同时，也一定程度解决企业用工难题。

建立专业产业园打造人力资源服务体系

去年12月，肇庆首个人力资源服务产业园开园，该园按省级产业园标准建设，主功能区大楼建筑面积4800平方米，可容纳近30家企业入驻。截至7月上旬，已评审进驻人力资源服务机构8家，分别来自北京、广州、深圳。产业园采取“一中心一平台一空间”模式，计划通过引入优质人力资源服务企业，打造涵盖招聘、派遣、培训、人力资源外包、人才测评、高级人才寻访等全链条人力资源服务体系，提升肇庆人力资源服务行业整体水平，更好服务肇庆经济社会发展。

杜绮红认为，肇庆市人力资源服务产业园通过实施人力资源服务骨干企业培育工程，引进国内外知名人力资源服务机构，充分挖掘各行各业人才市场潜力，充分对接企业用工需求，精准提供专业、专项、专属的人力资源服务，为人才、用人单位和劳动者提供更多选择和交流机会，缓解因信息不对称造成的“招工难”和“就业难”问题。

“肇庆要用好人力资源服务产业园，吸引更多优质人力资源服务机构，为重点用工企业提供点对点定制式用工服务，同时打造用工服务信息平台，建立企业用工需求动态清单，实现企业、学校、求职者更加精准对接服务。”杜绮红认为，要让产业需求和人才需求之间更契合，除政府要出台相应政策，人社部门也需要用好平台。

产业园负责人杨潇雨表示，像元气森林肇庆生产基地在用工高峰期招聘到的60名普工，便是通过产业园招聘的。产业园通过招工、培训、办证等“一条龙”服务，让企业可以招到“马上能用”的工人，节省企业用工成本，有效地推动企业的发展。

“目前我们通过与企业进行联动，为更多实体企业做好服务，一方面我们会针对企业需求做好方案，同步强化校企合作，另一方面，我们在人才引进和培养上，也不断开创新的模块，做好服务。”杨潇雨表示，未来会引进更多人力资源企业，丰富人力资源服务内容，打造更好的人力资源服务体系，为肇庆产业发展注入活力。