西江日报记者 陈松连

为外出创业人员和乡贤建立数据库，精准动员他们返乡创业就业；深入推进校企合作产教融合，促进本地院校毕业生留肇就业；不断优化线上线下招聘服务，千方百计保就业促创业……今年以来，肇庆市频频出招，以落实“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程为抓手，推动实现更加充分更高质量就业。据统计，今年1—7月，全市城镇新增就业25359人，城镇失业人员再就业7212人，就业困难人员实现就业1265人，城镇登记失业率为2.5%。

聚焦“促就业”多措并举扩大就业创业渠道

为充分发挥就业“兜底”作用，肇庆研究制订3.0版市“促进就业九条”、激励就业和保障用工若干措施、激励本地劳动者就近就地就业政策措施等文件，并突出抓好重点群体就业，健全就业困难人员托底帮扶机制，多层面促进留肇就业。

端州区对失业人员开展政策宣传和工作推荐，通过“点对点”服务2000多人次。怀集县开展外出创业人员和乡贤情况摸底调查，为25.35万名外出人员建立数据库，精准动员他们返乡创业就业。提供优质的线上线下招聘服务。今年以来，全市共开展线上线下招聘会243场，其中线上专场招聘会77场，在线提供岗位53828个；线下招聘会166场，吸引3037家企业参加，达成就业意向13852人。

扶持创业带动就业。加快建设“1+9+N”港澳青年创新创业基地，引进创业项目163个，累计带动就业858人；26家市级创业孵化基地累计进驻企业1306家，带动就业13274人；6家返乡创业孵化基地入驻创业实体290户，带动就业8420人；发放创业担保贷款3507万元，促进创业1565人。

聚焦“高质量”推动三项工程提质增效

肇庆积极发挥“肇庆名厨”“肇庆工匠”“肇庆管家”三项工程促就业功能，在解决就业“大问题”、满足人才“大需求”、促进产业“大发展”等方面求实效。

“肇庆名厨”着力实施“一县一基地、一镇一平台、一村一名厨”，重点构建“粤菜师傅·肇庆名厨+乡村旅游+乡村振兴”发展格局，打造“养眼、养心、养身、养胃”的“四养”型乡村旅游精品路线。“肇庆管家”以诚信建设为核心，以打造“放心好用、诚信自重”的肇庆家嫂品牌为切入口，培养“高尚、高端、高薪、高兴”的“四高”型家政人才。“肇庆工匠”以技工院校为依托，以服务企业为重点，打造“尚能、铸能、智能、我能”的“四能”型高素质技工大军。

夯实平台载体。肇庆建成全省首个家政综合服务示范基地和家政综合信息平台，加快肇庆市“南粤家政”产业园建设。目前，全市拥有技工院校4所，民办职业技能培训机构52家，职业技能鉴定机构23所，国家级技能大师工作室3个，国家级高技能人才培训实训基地1个和一批省级技能人才培训基地、工作站。

聚焦“强技能”构建多方位培训服务体系

千金在手，不如一技傍身。肇庆大力开展补贴性职业技能培训、新型学徒制培训、校企合作定向培养和输送等职业培训，不断提升全市技能人才总量。

市技师学院、市商务技工学校等职业（技工）院校积极开设粤菜师傅和家政专业，其中广东工商职业技术大学成功获批全省首个家政本科专业，家政专业层次覆盖了“本科+大专+技师”三层级。积极开展补贴性培训，重点依托技工院校、培训机构、企业开展补贴性培训18.6万人。

深入推进校企合作产教融合。通过制定促进本地院校毕业生留肇就业奖励措施，鼓励职业院校和高校加大与本地企业合作力度，开展校企双方订单式、定向式合作培训，全市技工院校与360多家企业建立长期合作。肇庆高新区推动广东工商职业技术大学和宁德时代、小鹏汽车、玛西尔等6家企业签订双元制学徒培训协议，今年9月计划开设3个试验班，每班20—30人，实现入校即入职。

聚焦“减负担”为企业送温暖促活力

为积极降低企业生产经营成本，肇庆大力执行疫情发生后临时性、应急性减税降费政策，包括降低水电气成本，实施气价优惠政策，积极推进阶段性下调工伤保险费率工作。落实就业见习补贴政策，对组织毕业2年内高校毕业生或16—24岁失业青年参加就业见习的企业，按规定给予最长12个月的就业见习补贴。截至6月底，已发放就业见习补贴75.64万元，惠及130人。

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