西江日报讯（记者 陈松连 通讯员 曾凌芳）为进一步贯彻落实肇庆产业招商落地和增资扩产企业用工保障工作，近日，市人社局挂点领导带领市用工保障服务工作专班到鼎湖区和肇庆新区开展企业用工保障巡查督导。

巡查工作组分别到肇庆兆阳智能设备有限公司和广东喜珍电路科技有限公司实地调研企业招用工情况，认真听取鼎湖区人社局和肇庆新区企业发展服务中心开展用工保障工作的情况介绍，以及广东喜珍电路科技有限公司、肇庆兆阳智能设备有限公司企业代表介绍本单位的生产运营、招用工方面的具体情况及面临的用工问题。

市人社局挂点领导强调，鼎湖区用工保障服务工作专班、肇庆新区用工保障服务工作专班要建立联动工作机制，共同做好鼎湖区、肇庆新区区域内重点企业用工服务保障工作。同时，针对企业招人难、留人难的问题，市、区两级用工保障服务工作专班进行分析研究，对企业在人才需求、招聘宣传、优化用工环境等方面给予指导意见，并提出下一步具体解决招用工办法，切实为企业提供“一对一”的专业化用工保障服务。

据了解，截至8月5日，鼎湖区2021年有用工需求企业55家，计划招聘4306人，目前已解决企业用工2308人。其中，规上企业新招聘1726人，招商落地和增资扩产企业14家新招1577人。该区通过组织企业参加各类线下招聘活动，并通过召开招商落地和增资扩产企业座谈会、深入企业调研走访等方式，积极为企业解决用工难题提供服务。

截至8月5日，肇庆新区有用工需求企业11家，计划招聘2674人，目前已解决企业用工605人。其中，广东喜珍电路科技有限公司计划招聘1411人，已完成招聘584人；广东吉阳智能科技有限公司计划今年下半年招聘679人，已着手开展多渠道招聘工作。

肇庆新区用工保障服务工作专班结合企业用工需求摸排情况，充分发挥“政校企”三方合力，积极“搭桥”打通企业招人用人渠道。譬如通过举行新区校企合作交流座谈会，推动区内20余家企业代表与本地11家职业院校进行面对面的人才供需对接。同时，对参加交流会的企业进行跟踪回访，了解其校企对接推进情况，巩固校企对接成果。

同时，肇庆新区用工保障服务工作专班还积极推动校企双进双选，组织喜珍电路科技、俊富非织造材料、德尔西电子等多家企业参加广东理工学院等院校的双选活动，让学校师生更全面深入了解企业文化和现场环境，以毕业应聘、顶岗实习等形式促成企业与本地院校达成合作共识。其中，广东喜珍电路科技有限公司与肇庆市工业贸易学校、肇庆市商业技工学校、肇庆市农业学校签订合作协议学生200人，现实际到岗130人。

此外，肇庆新区用工保障服务工作专班还仔细梳理肇庆市、鼎湖区现有的人力资源机构和劳务派遣机构清单，充分发挥第三方机构的资源优势，积极拓宽企业招工引才渠道，为解决新区企业招工用工难题搭建有效的沟通桥梁。