西江日报记者 严炯明

54岁的陈平（左）退休后再就业，成为一位保姆。 西江日报记者 严炯明 摄

今年，我国第七次人口普查数据显示，65岁以上老年人口达到1.91亿，占比13.5%，接近深度老龄化社会，养老金缺口、老无所养、劳动力不足等问题将接踵而至。退休群体忙碌了一辈子，很难立刻适应退休之后清闲的生活，不少人选择继续工作，做一些力所能及的事，即可贴补家用，也可发挥余热，一举两得。

每日上午9时许，54岁的陈平就来到宝月路一间低矮的民房，照顾80多岁的余婆婆。等到老人吃完早饭后，陈平就拿着梳子为她梳理头发，然后陪她到附近公园散步，接着还为老人准备午餐和晚餐，直到下午5点才结束。

陈平做过变电站工人，开过小商店，还办过幼儿园。2011年起，她经过培训后开始从事月嫂工作。四年前退休以后，她每个月能领到1800元退休金。即便如此，陈平也没有停下工作的步伐。去年，陈平因年纪增大，难以从事月嫂这种经常熬夜的工作，转行做了保姆，在白天时间照顾老人。“退休后不出来工作，我觉得很无聊。”她跟记者说，“工作对我来说是一件很快乐的事情。”

陈平身边有不少已经退休的朋友，也选择出来做家政。“她们在家里也是闷得慌，继续工作后心态就很好。”她说，会把保姆工作一直做下去，直到自己干不动。

没有接受过高等教育的退休者数量较庞大，包括农民等。他们的退休金相对微薄，有的甚至没有。为不增添子女的负担，只能继续挥动自己布满老茧的双手。“干到干不动为止”，更符合他们的人生信条。

60岁的林波年轻时从郁南来到肇庆务工。退休后，他因为年纪大被迫离开原来的工厂，来到另外一家化工涂料厂工作。建房欠下的债务和两个儿子的不争气，是他继续出来工作的原因。每天，他和一群年壮的工人一起从事破碎和投料等体力活，赶工时还要上夜班。因为年纪较大，加上自己患有高血压，他在工作中经常气喘吁吁。“不知道自己还能做到什么时候……”提到当前的生活，林波流下辛酸的泪水。

受限于文化程度，退休者再就业能选择的工种更少，大多是保洁、做饭、护理一类，但他们也有比年轻人更能吃苦耐劳的精神，以及丰富的人生阅历和工作经验，往往获得单位的青睐。

和年轻人的流动性相比，退休群体更珍惜来之不易的工作机会，总是尽最大能力做好。今年61岁的罗兆敏在广东闪亮清洁服务有限公司从事保洁工作已有6年，每天早上7点，他就来到公司，安排好一天工作，并准备好各种工具。另外，他还需要清扫隔空层玻璃，这个工作难度较大。“我很珍惜现在的工作，毕竟年纪大了找工作不容易。那些年轻人不愿意干的活，我们都抢着做。”罗兆敏的妻子今年57岁，目前在某酒店后厨工作，主要从事煮早餐、洗碗等杂事。“我也劝她不要做了，但是她跟我一样，闲不下来。”他说。

记者尝试采访多位退休再就业者，但他们对自己继续工作的事情讳莫如深，不希望他人知道自己退休再就业，认为“担心别人看不起，或者招人闲话”。

记者向肇庆市人社局了解退休群体再就业政策等问题，获得回复是“我市目前的就业政策都是针对法定劳动年龄内，所以对于退休群体再就业方面还没有相关的政策和数据”。

肇庆学院政法学院副教授、博士蔡益群认为，从社会角度看，离退休人员再就业能够降低社会抚养比，减轻社会的抚养压力，为社会提供大量有经验的劳动力资源。从企业角度看，退休人员就业能够为企业提供成本相对较低、经验丰富、稳定性强的人力资源。

蔡益群表示，政府要在社会舆论方面营造氛围，消除歧视，让社会、企业认识到雇用退休群体的趋势与必要性，创造有利于退休群体就业的环境；制定消除就业歧视法等法律来保障退休群体劳动者权益；为退休群体提供免费的就业培训、就业指导和就业信息服务，提升这一群体的就业技能。“政府应该有针对性地加大退休人员再就业宣传，促进退休人员发挥余热，为社会多做贡献；发展老年教育，提高退休人员素质等。”