作者：肇庆市融媒体中心记者 吴映霖

“我入职时提出孩子转学需求，一个月不到就收到孩子入学通知，当地政府解决问题很迅速！”今年7月入职肇庆锐奇电子有限公司的四川人彭先生十分欣喜，在他提出孩子本地上学需求后，肇庆市政协提案法制委、鼎湖区教育局积极协调推进，让他的孩子得以在今年9月入读肇庆鼎湖第一实验学校。

作为肇庆产业发展重要阵地，鼎湖区、肇庆新区聚集了数千家企业，员工超5万人。像彭先生一样有孩子本地上学需求的外来务工人员，在两区不在少数。保障企业外来务工人员子女就近入学，助力企业引来人才、留住人才，是当地政府部门营造良好营商环境的努力方向之一。

今年以来，鼎湖区教育局坚持从助推产业强市、产业强区的高度对待企业外来务工人员子女入学问题，针对两区企业快速增长、项目快速落地的客观实际，协同联动多个职能部门，从过去“等企业上门咨询入学事项”转向“主动走出去问企业入学需求”，切实为两区企业外来务工人员子女提供市民化待遇、人性化管理、便利化入学、亲情化服务。

今年春秋两学期，鼎湖区教育局已主动为约670名企业外来务工人员子女解决入学问题。例如，今年1月，维珍妮国际高新技术产业园增资扩产急需招工500人，但企业外来务工人员子女转学难题影响了其中108名工人入职意愿。鼎湖区教育局立即启动“入学应急服务工作机制”特事特办，加班加点提前进行转学插班服务工作，仅用1天时间就迅速安排好108名外来务工人员子女转学接收事宜，让企业计划招收的工人吃下“定心丸”，得到企业的点赞和肯定。

鼎湖区教育局计划在2020年到2025年投入资金超10亿元，实现新建扩建中小学11所、增加学位22055个的目标，确保两区办公教育资源配置充足。同时计划采取“龙头学校+薄弱学校”集团化办学的模式，组建5个教育集团和1个城乡教育共同体，不断推动教育资源分布均衡，让两区孩子及外来务工人员子女不仅有学上，还要上好学。

今年7月，市政协提案法制委“与企同行”政协委员工作室组织委员走进鼎湖区教育局开展专题微协商，围绕协调解决企业外来务工员工子女入学问题深入交流、共商良策，推动进一步建立常态化长效化制度化服务机制，从根本上解决并服务好企业外来务工人员子女就近入学难题。

在此推动下，鼎湖区教育局制定出台《鼎湖区用心保障企业外来务工人员子女入学关爱服务八项措施》，明确通过公布服务关爱热线电话、开设服务关爱便利窗口、行业部门配合服务保障、同等提供五个志愿学校、同等落实各项帮扶资助、全力做好校内课后服务、建立心理健康关爱机制、完善家庭教育服务体系等8项措施，为两区企业外来务工人员子女入学事项提供保障。

值得注意的是，该措施明确随迁子女义务教育阶段实行积分入学，从单个积分入学志愿增至五个积分入学志愿，企业外来务工人员子女均可同等享受该政策。在各项帮扶资助方面，鼎湖区教育局将加强关心关爱企业外来务工人员家庭经济困难子女，落实全学段各类教育资助政策，做到应助尽助，不因贫困而辍学，并倡议吴大猷教育基金会常态将企业外来务工人员子女列入奖学范围。该局还将向有特殊需要的企业外来务工人员子女提供延时托管服务，确保有需求的务工人员子女全覆盖。