肇庆市融媒体中心记者 严炯明

日前，广东省异地务工人员服务管理工作领导小组印发《关于表彰全省优秀异地务工人员和异地务工人员先进集体的决定》，其中德庆县人社局劳动保障监察综合执法大队，被授予“全省异地务工人员工作先进集体”称号。

对于外来务工人员，德庆人社局劳动监察大队积极为他们保驾护航，保障他们的合法权益。去年，德庆县某项目拖欠了34位外来务工人员累计57万元工资。对此，德庆人社局劳监大队积极介入，并安抚工人们的情绪。

后来，在劳动监察部门配合下，公安执法人员跨越1600多公里赴江苏泰州，将涉案人员祝某抓获，并让其与工人核实工资总额，筹措资金并转入当地农民工工资专户，最后足额发放了工人工资。

记者了解到，德庆人社局劳监大队大力抓好劳动保障投诉案件的处置，及时处置劳资纠纷，去年以来，通过立案或非立案等方式解决投诉、举报共计133件，其中通过非立案方式解决128宗，通过立案方式解决5宗，涉及农民工950余人，实现案件动态清零。欠薪线索案件数同比下降20.6%，辖内未发生因劳资纠纷而引发的群体恶性事件及重大社会矛盾纠纷案件。此外，德庆人社局劳监大队大力推动县镇两级劳资纠纷调解中心建设，规范接访、受理、转办、办结“一站式”处理程序，并对欠薪矛盾纠纷提前介入，因情施策，做到矛盾纠纷早化解，实现通过非立案方式调解处置。

去年，该县官圩镇某项目外来务工人员劳资纠纷案件的化解，正是得益于基层调解。当时，德庆人社局劳监大队接到投诉后，立即协调基层调解组织妥善处置，通过与劳资双方面对面沟通、背对背调解，随后通过现场核对，劳资双方现场签字确认并一次性支付到位，实现了三个工作日内为工人讨回欠薪，把矛盾化解在基层。

德庆人社局劳监大队大力推动“1+4+N”源头防治政策体系落地实施，形成德庆县源头根治欠薪长效工作机制，落实线下“每月巡查”“零报告制度”，开展循环式不间断常态化巡查和联合检查，检查各类企业和工程建设项目400余个，涉及农民工20000余人；采取线上信息化手段推动欠薪治理从清欠向防欠转变，依托政务大数据，强化与银行合作，接入工资发放数据，对全县238家企业和40多个工程建设项目纳入监管，确保农民工工资按时足额发放。

获得“广东异地务工人员工作先进集体”称号，德庆人社局劳监大队方面表示，他们将继续履行劳动监察职能，积极做好异地务工人员薪酬保障工作，让关心关爱成为可持续发展强大动力，实现异地务工人员在德庆工作安“薪”。