今年3月，农行肇庆分行各项清廉金融文化建设活动综合得分位居市银行业首位，被评为2022年度肇庆市清廉经融文化建设先进单位，为该行的清廉金融文化建设工作添上浓墨重彩的一笔，更为下一步深入推进清廉建设坚定了信心。

2022年，面对疫情的严峻挑战，该行始终积极推进清廉金融文化建设与党建引领相结合，以党建为统领，以“铁军故里党旗红”特色党建品牌为契机，树立清廉文化建设标杆，实现清廉金融文化建设与全行经营管理齐发展，进一步营造风清气正的干事创业氛围。

建立清廉合规建设领导长效机制。

为层层压实责任，强化领导组织，全面做好统筹部署，成立以“一把手”牵头的清廉合规文化建设活动领导小组，制定清廉文化建设方案，确定廉洁文化建设责任分工表，建立高效一体的清廉合规文化建设领导机制。该行各条线、基层各支行网点连点成线、各司其责、密切配合，做好辖内清廉金融文化建设活动组织推动工作，落实落细各项活动安排。同时，为进一步确保清廉金融文化建设取得新成效，将清廉合规文化建设纳入年度党建党廉考评中，推动责任传至末梢。

打造特色清廉合规建设活动。

为打造“清廉农行”廉洁文化品牌，该行积极践行“六个一”活动，创新打出“五廉”组合拳。以学习清廉文化为基本功，持续开展党风廉政和反腐倡廉教育，组织召开青年员工清廉文化教育座谈会，开展“清廉时间”教育活动等活动。以深化党性教育为宗旨，组织党员干部到肇庆包公文化园、市全面从严治党教育基地开展实地教育活动。将清廉金融文化建设融入日常工作中，组织开展清廉合规教育年演讲活动、新入行员清廉合规专题培训等，制作清廉金融微视频，推进清廉金融文化建设入脑入心。

把清廉金融要求贯穿日常管理监督中。

紧盯重要节点，紧盯节日腐败、违反防疫纪律、酒驾醉驾、餐饮浪费、与客户非正常资金往来和营销不规范等多发易发情形，组织开展全员廉洁提示、重点岗位人员约谈提醒，加强教育引导，杜绝“四风”反弹变异。同时，切实抓牢员工清廉家教家风建设，把“八小时之外”管起来严起来，教育监督领导干部自觉净化社交圈、生活圈，带头廉洁修身、廉洁齐家、严以治家，以身作则管好配偶、子女和身边人员。

下阶段，农行肇庆分行将探索运用新形式、新渠道和新载体，持续组织开展特色鲜明的廉洁文化活动，引导全体员工筑牢廉洁自律防线，推动全行廉洁文化建设实起来、强起来。