西江日报讯（记者 谢江涛 特约记者 梁爱玲 通讯员 廖通）1月31日，市委人才工作领导小组会议召开，深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实中央及省决策部署，总结我市2022年人才工作，研究部署当前和今后一个时期人才工作。市委书记、市委人才工作领导小组组长张爱军主持会议，市长、市委人才工作领导小组第一副组长许晓雄出席会议。

会议指出，去年以来，我市坚持人才优先发展战略，推动人才工作取得新进展新成效，越来越多的人才看好肇庆、扎根肇庆、服务肇庆。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是肇庆推动高质量发展和现代化建设的关键之年，做好人才工作意义重大、责任重大。我们要充分认识人才对推动肇庆高质量发展的重要作用，进一步增强抓好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，全力抓好人才队伍建设，着力打造人才友好型城市、青年发展型城市。

会议强调，要树牢“人才是第一资源”理念，坚持人才引领发展的战略地位，着眼推动肇庆高质量发展和现代化建设的现实需要和长远需求，全方位培养、引进、用好人才，为肇庆高质量发展提供有力人才支撑。一要依托产业优势招引人才。坚持人才强市与产业强市建设一体推进，推动招商引资和招才引智“双轮驱动”，围绕新能源汽车、电子信息等产业链布局人才链，促进人才供给与产业发展需求精准匹配，形成产业集聚人才、人才推动产业的良性循环。二要打造承载平台集聚人才。积极参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设，深化与省内外高校产学研合作，争取更多实验室、孵化器、新型研发机构落户肇庆，为人才创新创业提供更大舞台。三要用好教育资源培养人才。发挥高校和职业院校主阵地作用，支持本地高校人才就地生根、科研成果就地转化，不断深化校企合作和产教融合，大力开展各类技能创新比赛，激励更多人才脱颖而出。四要深化改革创新用好人才。深化人才体制机制改革，优化实施“西江人才计划”，建立健全更加科学灵活的人才培育和评价体系，不断改善人才发展环境、激发人才创造活力，让人才人尽其才、才尽其用。五要用心用情用力留住人才。统筹推进“百千万”人才引育工程，强化人才岗位聘用、住房保障、科研支持、子女就学等政策执行落地，以事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人，不断增强人才在肇庆的荣誉感、获得感和归属感。

市委人才工作领导小组成员单位，市委有关部委、市直有关单位，各县（市、区）、肇庆高新区、肇庆新区主要负责同志参加会议。