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聚多方之力 谋长久之基 ——我市产业工人队伍建设改革走深走实工作综述
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西江日报记者 刘浩辉

见习记者 李考考 通讯员 梁晓林

产业强市,技能成才。产业工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。2017年4月,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,一项与亿万产业工人息息相关的重大改革拉开大幕。

五年来,肇庆市总工会紧紧围绕市委中心工作和“产业强市、制造业优先”战略部署,稳步推进新时期产业工人队伍建设改革。2021年12月,我市第十三次党代会报告提出实施产业振兴等“四大振兴”,聚焦产业发展精准引育人才,围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,进一步推动改革走深走实,致力于造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍。

政策保障,改革工作纵深发展

市总工会高度重视产业工人队伍建设改革工作,始终将深化产改作为贯彻党中央、省委决策部署的重要政治任务,不断提高政治站位,加强组织协调,先后印发了《肇庆市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》等多个方案文件,并成立肇庆市推进产业工人队伍建设改革领导小组,同时下设办公室,落实专门部室负责领导小组日常工作开展,具体推进落实产改试点工作。各县(市、区)、肇庆高新区各地也相继成立推进产业工人队伍建设改革试点工作领导小组,形成了党委统一领导,各有关部门协同发力、共同推进的工作格局。

高质量的发展,离不开高水平的产业工人队伍。2022年,肇庆市委办、市府办印发了《肇庆市推进产业工人队伍建设改革工作责任清单》,提出了产业工人队伍建设改革五个方面的25项工作任务,明确了具体措施和牵头单位、参与单位,切实落实了工作责任。随后,我市又印发了《肇庆市产业工人队伍建设改革试点工作方案》,正式铺开试点工作。目前,我市配合开展省级试点2个、市级试点7个、县级试点30个。

此外,市总工会从制度建设入手,切实保障工人与企业的权益,健全工资合理增长机制,不断调整最低工资标准,高温津贴标准从150元/月提至300元/月。积极推动企业工资集体协商,全市开展工资集体协商的企业3605家,工资集体协商建制率保持在89.91%。为维护产业工人合法权益,市总工会每年聘请45名律师挂点100多个重点企业工会担任法律顾问,推动多元化解劳动纠纷。

思想引领,队伍建设稳中求进

优秀的产业工人队伍,应当是有理想、守信念的队伍。加强产业工人思想政治引领,引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走是改革的重要任务。市总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”工作机制,通过网上访谈、基层宣讲等形式,对产业工人进行习近平新时代中国特色社会主义思想和中国道路宣传教育。精心组织迎接党的二十大系列主题宣传活动,在春节、七一、国庆等重大节日举办“永远跟党走 奋进新征程”、“以匠心致初心  献礼建党百年”等主题展览活动,2018年以来,超100万名(次)职工参加活动并接受教育。

此外,市总工会依托省、市主流媒体和新媒体,加大对产业工人队伍的宣传力度,组织劳动模范、工匠人才,开展进企业、进社区、进机关、进学校等“六进”宣讲活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。四年来,全市共举办劳模宣讲120多场次,累计受众15000多人次。

针对不断涌现的快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者,市总工会集中开展新业态劳动者集中入会行动,积极推动快递员等“八大群体”入会,最大限度把包括农民工在内的职工组织到工会中来。今年以来,全市共组建新业态行业工会联合会49个,成立新业态工会组织143家,发展新业态工会会员50000多人,8月份就超额完成了省总工会下达全年工作任务。

技能提升,职工素质全面提高

在改革领导小组的统筹下,肇庆市财政局切实加大就业专项资金对职业培训补贴的支持力度。去年落实就业创业方面资金共9552万元,肇庆市发改局争取资金2.3亿元,推动全市职业教育基础设施建设,完善职业技能培训体系。

在广东工匠学院大力支持和具体指导下,市总工会主动作为、强化责任担当,结合我市实际,在我市职工业余中等学校的基础上,肇庆工匠学院于9月28日正式成立,同时加挂广东工匠学院肇庆分院牌子。通过打造产业工人三级培养体系,把广东工匠学院肇庆分院、肇庆工匠学院建设为我市推动产业工人队伍建设改革实体机构,成为我市厚植人才、拓宽产业工人技能培训的渠道,推动产业工人队伍综合素质提升。

以比促学、以赛促练。市总工会持久开展线上线下劳动和技能竞赛,激发职工群众在建功立业上展现新作为。全市平均每年有2600多家企事业单位开展职工技能和群众性技术创新活动两个层面的劳动竞赛,参赛工种近400个。每年参与劳动竞赛的职工50多万人次,职工提合理化建议1.82万项,技术革新1.83万项。

大力推进“肇庆名厨”“肇庆工匠”“肇庆管家”三项技能人才培养工程,每年为我市培养技能人才近3万人,技能人才队伍增至48.5万人,2021年我市成功承办广东省第一届“南粤家政”技能大赛总决赛。

切实推进“求学圆梦行动”。2018年以来,市总工会对1000多名一线职工和农民工进行了学历和技能提升,补贴近90万元。按照职业技能三年提升大行动计划,我市将计提2.38亿元,开展补贴性培训19.58万人次,推进包括农民工在内的职工技能就业、技能创业、技能致富。

人才引进,产业发展动力强劲

百舸争流,千帆竞发。我市还大力实施“西江产业人才工程”“百千万”人才引育工程和技能人才培养工程“三大工程”,打造一批特色产业人才集聚洼地。截至目前,全市已推动实施产业人才项目37个,其中8个项目入选省“扬帆计划”扶持项目,累计引育博士575名、硕士3592名,为肇庆重点产业发展提供人才支撑。肇庆高新区着力打造新能源汽车产业人才引育工程项目,以小鹏汽车、风华高科等龙头企业为核心,实施3年来引育各类人才、团队超3700人(个),产业人才数量从1400多人增加到5000多人。

此外,市总工会给予优秀人才荣誉激励,每年在各行各业中选树全国、省级、市级劳模先进典型,近年来先后开展“砚都工匠”等推荐评选活动,用劳模、工匠自身鲜活的案例激发职工立足本职岗位奋发图强的伟力。

征途万里风正劲,奋楫扬帆再启航。5年来,市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革工作的重要指示精神,充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性,推进我市产改工作走深走实,不断加强我市产业队伍建设,引导企业、职工担当新使命,建功新时代,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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