西江日报记者 赖小琴 通讯员 梁嘉欣 江紫薇

随着园区经济高速发展，肇庆高新区吸引了大量职工尤其是外来务工人员在这里工作生活。他们的孩子教育问题成为了高新区需要解决的问题。作为“娘家人”，高新区总工会采取多项措施缓解企业员工子女入学难题，让其能够“好上学”“上好学”，从而帮助企业留住人才，解决企业后顾之忧。

为方便照顾孩子，高新区某企业员工方先生想把小孩转入高新区上学。近期，他通过“大旺工人”微信公众号递交了相关材料。审批通过后，方先生的女儿将在今年9月入读华南师范大学附属肇庆学校，还将享受到4000元的学费优惠。

为方先生带来这一便利的，是高新区总工会与区内民办学校深度合作而送上的入学“大礼包”。去年10月以来，高新区总工会就工会会员子女入学学费优惠事宜，先后与华南师范大学附属肇庆学校、广外附设肇庆外国语学校等区内民办学校达成合作。如达到肇庆华附招生条件、通过入学考试的职工子女，审核通过后可在学校对外公布的原价基础上，享受一次性减免4000元学费的优惠，以及获得价值3000元的学生用品大礼包。截至目前，高新区已有204名企业职工申请了民办学校学费优惠。

高新区总工会还主动走进企业送去最新政策。今年6月下旬，高新区总工会联合区教育局及区内4所民办学校，举办了企业职工子女入学政策宣讲活动暨学校推介会。高新区总工会还继续开展圆梦助学活动，今年将有63名困难职工家庭学生得到助学帮扶。圆梦助学活动已经是高新区总工会的品牌爱心活动，开始于2007年，累计筹集到爱心助学款599.9万元，资助学生1884人次，已有将近600名受资助大学生顺利毕业并成功就业。

来自江西的徐先生是高新区某化工企业员工，其儿子早年查出患有肾功能综合症，先后花费了20多万元治疗。后来，儿子与女儿同时考上了大学，徐先生高兴之余却为子女的大学费用发愁。高新区总工会得知后及时伸出援手，最终让徐先生的两个孩子都顺利入读大学。

此外，高新区总工会还积极推动区内教育政策向企业外来务工人员倾斜。如参加区总工会组织的技能竞赛获得冠军的，可加40分；对在高新区工作获市级以上（含市级）劳动模范荣誉称号人员，凭高新区总工会相关证明按户籍学生待遇安排入学等。