西江日报讯 （记者 苏燕君 通讯员 赵琳）日前，肇庆市出台工作方案，探索构建市、县两级政府和市有关部门联动的首席数据官制度，通过首席数据官推进数字政府改革建设和数字经济创新发展，并于明年进一步总结推广该项制度。

今年4月，《广东省首席数 据官制度试点工作方案》出台，选取肇庆等地试点建立首席数据官制度，肇庆是省内首批试点该制度的地市。据了解，《肇庆市首席数据官制度试点实施方案》（以下简称《方案》）明确，肇庆将组建首席数据官队伍，试点市、县级政府（管委会）和市直部门分别设立本级政府首席数据官和本部门首席数据官，明确职责范围，健全评价机制，创新数据共享开放和开发利用模式，提高数据治理和数据运营能力，助力数字政府改革建设和数字经济创新发展。

此次试点范围包括市发改局、市教育局、市公安局、市人社局、市资源局、市环境局、市政数局、市税务局、市公积金中心等九个部门，以及端州区、鼎湖区、高要区、四会市、肇庆高新区等五个区(市)政府（管委会）。

《方案》要求，肇庆要建立高效联动的首席数据官组织体系，建立健全数据资源全链条管理机制和首席数据官联席会议制度，并要在全市范围内开展数据资源普查工作，推动公共数据开放利用示范试点建设，于2021年10月底前打造全省试点样板。同时，要推进数据要素市场化工作与推进数字政府改革建设，加强人才队伍建设。2022年4月底前，全面总结推行实施首席数据官制度工作，形成可复制、可推广的经验做法。

肇庆市政务服务数据管理局有关负责人表示，试点建立首席数据官制度将进一步提高各部门公共数据治理、运营和监管水平，推动政府治理体系和治理能力现代化，高标准高品质推进数字肇庆建设，助力招商引资落地工作。