“我们公司今年3月就要投产了，现在我们只储备了20名员工，还有30名一线生产技术员用工缺口，希望能得到政府相关职能部门的帮助。”日前，在鼎湖区、肇庆新区招商落地和增资扩产企业用工服务保障对接会上，当元气森林（广东）饮料有限公司企业招聘负责人黎静雯抛出这句话时，在会场的肇庆市人社局局长周燕马上接话并为其“支招”，这是肇庆用工保障专班全力以赴做好用工保障服务，积极为企业解决用工难题的一个缩影。

“在现代社会，人才是最宝贵的资源，也是稀缺资源。你们公司遇到的用工缺口，市、区人社部门将快速精准对接你们需求，收集汇总形成企业用工需求清单，通过线上线下、政府和市场人力资源服务机构发布出去，为企业和劳动者搭建好对接平台。”周燕回答说。根据市人社局的“牵线”，该企业代表马上与市、区人社部门和市人力资源市场相关负责人添加了各自的微信，准备在会后继续进一步对接联系。

当日的对接会，肇庆用工保障专班重点了解企业的用工需求，以及招工难点堵点，还与企业共同探讨了校企合作等相关事宜。像广东省世纪南方科技有限公司企业招聘负责人提出，该公司需要一线技术员及电机工程师等近20名，有意和本地高校对接。

一同参会的市技师学院相关负责人马上回应，该校今年有两个无人机专业班的学生毕业，可以立即与企业进行对接。此外，会上还有企业招聘负责人提出公司随迁员工的孩子上学问题、就地买房问题，还有工业园区外面道路路灯不亮、公交车班次不够密集等问题，肇庆用工保障专班的相关负人员都一一详细记录下来，能立即解决的马上协调解决，不能马上解决的在会后迅速联系相关部门一起协调解决。

除了帮助招商引资落地企业及时解决用工以及在生活上需求，市人社局相关负责人还在会上向参会企业招聘负责人详细介绍了人社领域的各项援企纾困稳岗政策，包括社保减免返还、职业技能提升补贴、企业职工适岗培训等，以及有关就业、人才等补助补贴资金的申领方法，指导企业及时运用好各种政策，降低生产成本。

此外，针对各家企业提出来的意见和建议，市人社局迅速行动，拟在一周内投入超千万元，完成全市所有村（居）人社招聘专栏的制作，打通服务群众最后一公里，让更多返乡过年的人员看到招聘广告，吸引更多人留在“家门口”就业，助力缓解招商引资落地企业招工难题。

西江日报记者 陈松连