西江日报记者 刘亮 通讯员 林佩燕

近年来，肇庆供电局输电所坚持党建引领，将党建工作融入企业改革发展中，在一没技术二没成功案例可借鉴的情况下，在党总支“铁塔文化”的影响下，党员带头攻坚克难，积极探索无人机在输电线路中的应用工作，克服无人机受电磁干扰难以传播信号、过短控制距离难以回传图像等技术问题，在全国独创了“机巡+人巡”作业模式，既降低作业风险又大大提升作业效率和质量，使工作效率提高了12倍，带动了行业变革。

党员勇担当，“无人机事业”实现从零到优的转变。

过去，为确保输电线路的正常运作，保障千家万户的正常用电，输电班组80%的人力用于巡线，因为输电线路往往翻山越岭，巡线人员中80%的时间又都耗费在路途和爬山上。如何减少人力成本，提高作业效率，是输电所一直以来都想解决的难题。

输电所党总支书记、副主任宋作强是一名拥有16年党龄的老党员，该所的“无人机事业”产生于他忽然萌生的一个念头。 2015年，在一场无人机交流会上，他看到无人机在各领域的应用，心想：“如果无人机能运用到巡线上，将能大大减轻一线人员的负担啊！”

说干就干，2015年3月2日，宋作强联合输电所另外6名党员和2名业务骨干共同组成了航空管理小组，并马上购买了一台无人机。为尽快掌握无人机操作技巧和探索增强无人机传播信号的技术，宋作强曾带着组员们到无人机厂家观摩交流，但上门请教屡吃“闭门羹”。

“作为一名共产党员，一定要敢于担当、勇于克难。我们要用好已有的无人机，把各种场景的作业效果整理好，创造我们自己的经验！”宋作强斩钉截铁的话语鼓舞了组内每一名党员同事。从技术攻关到作业场景试点，组员们全身心投入到无人机的世界里，他们带着无人机早出晚归、翻山越岭，在各种作业场景中反复试验、总结方法。功夫不负有心人，经过3个多月的探索，宋作强带着同事们终于克服了无人机受电磁干扰难以传播信号的问题，驾驶无人机进行作业的方法从雏形逐渐成熟、破茧而出，大家“蓬头垢面”的脸上也终于绽放出成功的喜悦。

经过近一年半的探索，国内首个地市级供电局“航空管理中心”于2016年11月10 日正式在肇庆供电局挂牌投入使用，中心配备了无人机库、培训室、检测维修室以及全智能管理的充电区。至此，无人机在国内电力行业取得了突破性进展，初步形成一线生产力。

党总支善作为，“铁塔文化”助力“无人机事业”开创全国先河。

输电所线路七班班长陆勇生是一名共产党员，也是航空管理中心“元老”之一。他表示，输电所党总支所凝聚的“铁塔文化”，是支持他在无人机探索的道路上一往无前的重要力量来源。

陆勇生口中的“铁塔文化”是输电所全部工作的魂。自2016年8月成立以来，输电所党总支成功结合输电工种特点打造了以 “坚定、踏实、高度、耐腐”为核心价值理念的“铁塔文化”，培养了一支像铁塔一样坚定的党员先锋队伍，坚持通过创新党建活动形式不断增强党总支的凝聚力和战斗力。一方面，定期开展特色党日活动，通过典型教育、现场观摩、实战演练等教育全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识、担当意识，提升业务能力；另一方面，党总支牵头开展“职工小家”建设，在党总支内为党员职工们营造温馨贴心的氛围，通过组织羽毛球、篮球、拔河、烧烤等员工活动，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。

航空管理中心成立后，遇到的第一道难关是飞手的培训。由于巡线的环境复杂，要熟练掌控无人机作业并不是一件容易的事情。“10台练习机不是断了轴，就是闪了翼。学习成本太高了！”陆勇生说。大规模使用无人机作业的进度遇到了技术难题，一度停滞不前。

“作为输电所党总支的党员，我们要像铁塔一样坚定，在困难面前绝不能退缩。” 陆勇生说。在党总支“铁塔文化”的影响带动下，航空管理中心全体党员职工重新调整了心态，不断摸索研究培训的模式，最终采用“飞行模拟器”进行培训，并制定了详细的培训手册，让新上手的驾驶员飞行真机前先在模拟器前“待”上两周，达到要求后再进入实操阶段，取得了很好效果。

过短的控制距离成为推广无人机作业面临的第二大难关。在考虑到用信号增益设备来增加图传距离的可能性后，陆勇生带领着组员们对多款天线开展了实地效果测试，自主研发出三款型号无人机信号增益系统，大大提高了无人机飞行巡视距离，并能满足不同场景的作业需求。如，按“精灵2”无人机原有的配置，在相应的地形中飞行500多米就会失去图传，经过改进后，飞机在相距 2032米的基塔上还可清晰地回传图像。

在输电所党总支铁塔文化推动下，输电所的党员带领全体职工不断攻坚克难，独创了“机巡+人巡”作业模式，并广泛应用。依托无人机将人手解放出来后，输电所30% 的人力用于日常巡视，50%的人力负责设备维护检修，剩下20%的人力进行数据分析、应急管理以及后勤保障，实现输电各项业务安全高效、优质智能地完成。

以党建为引领，肇庆供电局输电所从零起步，发展到拥有一支完整的无人机操控团队，再到在全省首开无人机大规模应用的先河，将无人机真正转化为一线生产力，打造出“机巡+人巡”陆空作战新模式，成功破解了山区传统人工运维难题，成为南方电网5省区无人机在基层一线应用普及程度最高的部门和南方电网唯一的“无人机实训基地”，为全南网乃至全国输电专业提供了成功样本，实现了国企传统作业由 “粗放经验型”向“精益数据型”、由“劳动密集型”向“科技创新型”的华丽转身。输电所也因此获得近三年省、市先进集体、肇庆供电局省运会保供电先进集体等荣誉称号；输电所党总支获得了肇庆供电局 2017—2018年度先进基层党支部、肇庆市 “西江党旗红”先进基层党总支等荣誉称号，并被评定为肇庆市“西江党旗红”基层党建示范点；党总支党员何勇同志被授予广东省“五一劳动奖章”、评为首届“广东电网十大工匠”。