装修工紧缺身价倍增 要价高让业主吃不消

“去年谈好的半包装修价格,今年春节后却要加价1.5万元,这费用涨得也太厉害了!”谈起新居装修费用,市民张志峰颇是无奈。记者了解到,近年来,装修成本的接连上行,不仅给新房家庭带来压力,而且还压缩了装饰公司的盈利空间,而究其因素,业内人士纷纷将矛头指向因工人老龄化而导致的工费上涨,以及基础材料的涨价。 西江日报记者 戴福钿

贵:半年不到,基础装修费上涨1万元

“去年9月,我找了一装修‘游击队’谈新居装修事宜,当时谈好的半包价格为5万元。但上周我与他们商量何时进场施工的时候,一名黄姓的包工头却要加价1万元,这上涨的幅度未免也太高了!”

张志峰告诉记者,2015年,他在华英城购买了一套建面100多平方米的户型,合同约定的收楼时间为2016年9月份。“为了能在收楼后尽快将新屋装修好以便入住,我在去年初就不断物色装修公司,但经过价格比对后,家人觉得比我们预期的偏高不少。”为了节省成本,他不得不将目标转向装修“游击队”。

朋友介绍、自个儿踩盘,好不容易找到个合适的装修工队,然而,涨价的速度却令他始料未及。“当时我和他们谈好的半包价格为5万元,即装修过程中的水电、泥水等基础材料和人工均囊括在内,另还包括了两个房间的衣柜以及入户的鞋柜的费用。而瓷砖、门、卫浴、灯、厨具等则由我购买。”

“原本谈好的进场装修时间为去年10月份,但因我的个人因素,不得不拖延至今年2月份开工。”不过,当上周张志峰再度找来黄师傅商量装修之事时,他却要加价1万元,即半包价格上涨至6万元。“半年时间不到,装修价格上涨了20%,这让我们着实接受不了。”

事实上,除了张志峰外,记者发现,不少正有装修计划的市民同样在吐槽装修价格的涨幅大。在锦绣山河购买了一套单元的小琳曾在朋友圈谈到:“理想中的装修效果与现实的价格总是相斥,而我们,却不得不在现实面前低头。这年头,买得起房子,却装不起。”

降:为抢生意 装修公司“被迫”降成本

“各类成本不断上涨,工作量大增,但盈利却在缩减,我都不想干了。”记者采访市内多家装饰公司了解到,近年来,装修成本的不断上涨,除了让一众业主叫苦外,装修公司也颇是“为难”。究其因素,他们纷纷将矛头指向人工费以及材料费的上涨。

“装修行业内的力工、水电工、木工、瓦工等工种的工费每年必然上涨。”至上装修负责人李工向记者透露,手法熟练的装修工人的“档期”通常较满,一个人同时在几个雇主之间“赶场子”也是常有之事。

记者调查了解到,在目前肇庆装修市场内,熟练工一天的工费普遍为250元至300元,小工便宜些,但一天也得150 元至200元。“若按照施工面积计算,贴地砖的工人费用普遍为30—38元/㎡,墙面瓦片则要40—45元/㎡。此外,工人的工费每年上涨幅度约为10%。”李工坦言,除了人工费上涨外,材料费的上升对于他们而言,同样是“硬伤”。

“拿装修的沙子来说,往年的沙子价格是80元/m3,然而现在已经高达120元/m3,上涨幅度已经去到50%。”事实上,除了沙子的费用外,面板、家电、五金等原材料生产成本的攀升,同样造成了装修材料的全面涨价。

多家装修公司负责人告诉记者,装修人工费的攀升令业主和装修公司都很为难。打个比方说,与3年前相比,原来100平方米的房子,普通的装修五六万元就能搞定,而现在使用相同材料、达到相同效果的装修,要多花近一半费用。“为了让业主能接受我们的方案,我们不得不尽量压缩成本,下探价格。”李工说,对于他们这类成长型的装修公司而言,一个装修工程通常只能赚取低廉的管理费。

“建材费、人工费用都涨价了,装修肯定也要涨价。”多家装修公司负责人坦言,原材料成本的上涨导致的涨价无可厚非,但最令他们接受不了的,是人工费的升幅。

缺:工人短缺及老龄化严重 工费上涨是必然

分析人士认为,造成装修价格一路走高,更主要是因为装修工人的减少与老龄化所致。“现在装修工人普遍是资历较深的大工,他们具备着相当丰富的从业经验,而且手法娴熟,是装修公司以及包工头们所争抢的‘香饽饽’,工费上涨也是必然的。”私域装饰负责人叶子如是称。

多名装修公司负责人表示,受传统就业观念的影响,加之如今就业机会增多,不少曾经从事装修行业的工人毅然放弃这个行业,转而选择去干其他工作。“装修公司虽然抬高薪资待遇,也很难招收到娴熟的装修技术工人。”叶子说。

除了装修工人减少外,这个群体“老龄化”的问题同样是导致工费上涨的主因。记者从多家装修公司的人员备案表中发现,在装修从业人员中,多数是中年及以上的人群在支撑,年龄在40—55岁之间为多,低于35岁的装修工为数不多,30岁以下的更是屈指可数。显然,装修队伍已趋向“老龄化”。

上述爆料人张志峰提到的包工头黄师傅告诉记者,在他们的10余人团队中,均是45—60岁的工人。“他们中的大工跟着我一起从事装修行业已经有20余年,而我们团队中的小工,即大工们的妻子,工龄也已有10年以上。”

“尽管装修这行工资高,但都是辛苦活,脏、累、忙的现状往往令青年们望而却步。”李工分析,一方面,就业机会的增加,促使不少年轻人宁愿选择销售员、服务员等职业,也不愿从事装修行业。另一方面,现在很多家庭经济条件有所改善,多数80后尤其是独生子女自小生活的条件相对优厚,在择业时,他们往往不愿干这份又脏又累又伤身的工作。

此外,分析人士认为,建筑工人没有保障和前途同样是造成装修工“老龄化”的因素之一。如何解决建筑行业后继乏人的问题,一方面要想方设法改善他们的工作环境,提高保障水平;另一方面要强化舆论引导,帮助年轻人树立正确择业观。

工资高:熟练工的工费普遍为250—300元/天;小工也得 150—200元/天。此外工人的工费每年约上涨10%。

工人缺:装修工人转行,年轻人不愿选择装修行业,装修工人趋势老龄化。

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