首页 > 肇庆 > 端州 > 正文
工商局深入推进规范化建设

“五项机制”为抓手出成效

  面对工商内外新的形势和要求,结合省局党组部署的基层规范化建设任务,肇庆市工商行政管理局端州分局锐意改革创新,以完善“五项机制”为抓手,提高工商工作水平,深入推进基层规范化建设做出更大成效。

  一是完善责任机制。制定下发《肇庆市工商行政管理局端州分局2010年工作要点》,围绕市局党组部署的中心任务列出今年该局重点开展的12项重点工作和工作措施,并将各项工作任务和措施逐项细化落实到各个部门(单位)和人员,通过明确的责任划分形成“力争上游”的压力和动力。

  二是完善创新机制。对监管执法、公共服务和基层规范化建设等各方面工作,不论是新的任务,还是原有的工商工作,该局都充分利用倒逼机制,结合新的形势要求力求创新。如开展创建特色工商所工作,建立每人一卡、每个单位一表、每个月一考的“三个一”绩效考核机制,完善“一支队伍办案”机制,推行机关股室(会)基层挂钩联系制度,向重点企业和重大项目提供全程跟踪服务等等。

  三是完善督办机制。重点加强对纪律作风和党风廉政建设的督促检查,制作《端州分局重点工作和重大事项跟踪督办情况表》,对重点工作每月开展一次例行督查,对重大事项进行不定期连续跟踪检查,对工作进展不理想的及时给予警示,保证各项重点工作按时按质完成。

  四是完善激励机制。在科学考核的基础上,建立奖惩措施,将工作成效与福利待遇相挂钩,赏罚分明、激励先进,真正形成“重实绩、讲实效”的工作氛围。如把节支奖拿出部分与考核分数高低相挂钩,实现考核评价结果与奖惩挂钩,同时对政务信息、调研突出的人员给予适当的物质奖励。

五是完善学习培训机制。以实用性、实效性为取向,有计划地分层、分类、分项目开展有针对性的业务培训,提高培训学习的效果,有效提高队伍履职水平。将短期培训与长期培训相结合、集中培训与日常指导相结合、知识理论培训与实用业务培训相结合、课堂培训与实战模拟相结合,保障队伍及时掌握各项工商业务所需的技能。今年1-3月份,已先后举办政务信息、企业登记、年检验照、行政执法等培训班8期,参训人员达250人次。

本网通讯员 邵俊峰

西江网版权与免责声明

    1、凡本网注明来源“西江日报”、“肇庆都市报道”、“西江网”的所有文字、图片、视频及多媒体形式的新闻、信息版权均属西江网所有。凡是未经西江网授权,不得以任何形式转载、链接、转贴、编辑或其它方式发布。已经被本网授权的,使用时注明“来源:西江网”,违者本网将追究其相关法律责任。

    2、本网未注明“来源:西江网”的作品信息均为转载稿,本网转载并不意味着认同其观点或真实性,如其它媒体、网站或个人使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自行负法律责任。擅自使用西江网名义转载或盗用西江网名义发布信息,本网将追究其法律责任。

    3、如本网转载内容涉及版权、名誉权等问题,请尽快与本网联系。

    联系人:罗小姐、涂先生(电话:0758—2722284) 详细请浏览:http://www.xjrb.com/about/copyright.shtml

关于我们| 广告服务| 版权声明| 联系我们| 友情链接| 事业单位

本网站由肇庆市西江报业文化传播有限公司(西江网版权所有),未经授权禁止复制或者建立镜像 Powered by CmsTop